Missions

Directement rattaché à la Direction Conseil, vous portez la relation client au plus haut niveau et êtes garant de la qualité, de la cohérence et de la performance des projets. Vous accompagnez nos clients dans leurs enjeux stratégiques et pilotez la vision globale des sujets qui vous sont confiés.

Activités principales

• Pilotage stratégique et opérationnel de projets (coordination globale et pilotage de projets au quotidien, interface client, audit des besoins, réflexion sur le concept, conseil client…)

• Animation interne (mise en place des plannings de travail, coordination de l’équipe projet interne, participation et animation des briefs de la création, relais et synthèse des informations transmises par le client).

• Suivi budgétaire (mise en place des échéanciers de règlements client, suivi de la facturation clients, coordination budgétaire des interventions de prestataires extérieurs).

• Participation au développement (apport de conseil stratégique et rédaction de la proposition méthodologique, participation au chiffrage de l’offre, soutien aux réunions internes de préparation pour la réponse à l’appel d’offre).

Vous aimez traiter des sujets liés à l’architecture intérieure et le design et surtout vous aimez être au cœur de l’action ! Véritable chef d’orchestre expérimenté entre le client et les équipes, vous êtes polyvalent, très actif, et vous n’aimez pas la routine.

• Écoles d’ingénieur spécialisées en architecture, bâtiment.

• Formation supérieure type écoles de Commerce.

• Diplôme universitaire Bac+5 (master professionnel, master spécialisé…) généraliste (économie, sociologie, gestion…).

• 5-8 ans d’expérience de conseil client et d’organisation de projet en immobilier tertiaire

• Vous avez la capacité de dialoguer/ conseiller des interlocuteurs de haut niveau : Direction immobilière, Direction Générale, direction Marketing/ communication.

Des talents

• Rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse et d’arbitrage

• Sensibilité au design et à l’architecture en général.

• Capacité de conseil

• Autonomie

• Sens du contact, excellent relationnel

• Capacité de développement et d’adaptation

• Anglais courant (gestion de comptes internationaux)

Un entretien avec votre N+1 et un membre de l’équipe RH

Un dernier entretien avec un membre de la DG et un membre de l’équipe