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Sales Development Representative

Externá spolupráca
Paris
Plat: Neuvedené
Úplne vzdialený
skúsenosti: > 1 rok
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

🧠 VOTRE MISSION :

Vous rejoignez le pôle SDR, dont la mission est de développer un portefeuille de prospects, avec une mission décisive : générer des rendez-vous de qualité pour les Account Executive de son équipe. De la construction de notre base de données qualifiée et qualitative à la représentation de l’entreprise auprès de nos potentiels clients, chaque SDR détient un rôle clé dans notre croissance.

💪 VOS RESPONSABILITÉS :

  • Faire de la prospection par appels téléphoniques et par emails via les différents outils mis à disposition (CRM, réseaux sociaux, réseau personnel etc)

  • Intervenir en amont du processus de vente et constituer une liste de chasse

  • Savoir susciter la curiosité et l’intérêt des clients potentiels en mettant en avant notre offre

  • Effectuer un reporting régulier de votre activité à votre manager

  • Participer à la vie de l’équipe commerciale en faisant partie intégrante du développement de la société

🌱 ENVIRONNEMENT :

RocketLinks est fier d’avoir été élu entreprise où il fait bon vivre, avec un premier prix venant récompenser sa culture d’entreprise et managériale ♡

  • Locaux : en plein coeur du 10e arrondissement

  • Avantages : mutuelle Alan et carte Swile pour le déjeuner

  • De nombreux événements internes pour rencontrer et échanger avec toutes les équipes (afterworks, déjeuners, sessions d’inspiration…) !


Preferované skúsenosti

  • Doué.e d’une forte orientation commerciale, vous êtes très à l’aise au téléphone

  • Vous vous plaisez dans les environnements stimulants à forts enjeux de croissance

  • Résiliant.e, vous avez le goût du challenge et la culture du résultat vous anime

  • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d’échanger avec tous types d’interlocuteurs et d’instaurer une relation de confiance avec eux


Náborový proces

  • Premier appel avec un membre de l’équipe Recrutement

  • Echange avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de l’équipe

  • Prise de référence auprès d’anciens managers

  • Rencontre avec notre CEO et co-fondateur

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