Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement et des relations prescripteurs. Vous serez responsable du tri des candidatures, de la présentation des candidats potentiels, du suivi des relances, de l'organisation d'actions d'accompagnement pour les candidats, de la constitution des dossiers administratifs et de la collaboration avec le Responsable des Relations Entreprises. Une expérience de 2 ans dans le recrutement et une maîtrise des outils informatiques sont requises.
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Effectuer le tri des candidatures, la préqualification des candidats et la convocation en entretien.
Présenter les candidats potentiels au Responsable des Relations Entreprises et assurer le suivi des relances.
Organiser et animer des actions individuelles et/ou collectives pour aider et accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise.
Nous recherchons un(e) professionnel(elle) passionné(e), doté(e) d’une expérience en recrutement, maîtrisant les outils de recrutement, capable de travailler de manière autonome et démontrant d’excellentes compétences en vente pour attirer les meilleurs talents.
Issu(e) d’une formation commerciale ou de recrutement, vous justifiez d’une expérience de 2 ans sur ce type de poste et êtes rompu aux techniques de vente par téléphone. La maîtrise des outils informatiques est également demandée.
Plus précisément, le/la salarié(e) sera en charge d’effectuer les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive :
· Tri des candidatures reçues sur les différents jobboards et préqualification par la conduite d’entretiens téléphoniques : orienter et convaincre les candidats dans le choix de leur formation au CFA DUCRETET et convocation en entretien sur les sessions d’admission.
· Présentation des candidats potentiels au Responsable des Relations Entreprises pour faire le matching avec les besoins des entreprises
· Suivi des relances (emailing et phoning) des candidats en vue de leur pré-inscription à la formation.
· Organisation et animation d’actions individuelles et/ou collectives pour aider et accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise (aide pour réaliser son CV, sa lettre de motivation, préparation aux entretiens…)
· Constitution des dossiers administratifs dans le respect des procédures internes et en lien avec le service administratif.
· Travailler en binôme avec le Responsable des Relations Entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats (brief sur les postes, support commercial…)
Conclure les contrats et réaliser les objectifs de placements sur l’année commerciale.
Le process d’entretien se déroulera en 3 étapes :
- Un premier entretien téléphonique pour apprendre à se connaitre (15 min)
- Un entretien au sein de nos locaux avec le manager sur place (45min)
- Un dernier entretien de validation avec la Directrice du CFA Ducretet
Rencontrez Marie, Chargée de recrutement
Rencontrez Henri, Alternant chargé de recrutement et communication digitale