Le Solutions Engineer joue un rôle crucial dans le processus commercial de QuickSign. En tant que membre clé de l’équipe opérations, le Solutions Engineer est chargé de comprendre les besoins spécifiques des clients potentiels dans le secteur bancaire et de l’assurance, et de présenter les solutions logicielles de notre entreprise de manière convaincante.

En collaboration étroite avec les équipes de développement, de marketing et de vente, le Solutions Engineer contribue à la croissance de l’entreprise en augmentant les opportunités commerciales et en renforçant notre position de leader sur le marché

Tes missions

●      Analyse des besoins clients : Identifier les besoins et les défis spécifiques des clients potentiels dans le secteur bancaire et de l’assurance en menant des analyses approfondies et en écoutant attentivement leurs problématiques.

●      Présentation des solutions logicielles : Concevoir des démonstrations personnalisées et des présentations techniques pour mettre en évidence la manière dont nos solutions répondent aux besoins des clients et apportent une valeur ajoutée à leurs activités.

●      Réponses aux appels d’offres : Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres (RFP) en collaboration avec l’équipe commerciale et les responsables techniques, en veillant à ce que les réponses soient précises et adaptées aux exigences du client.

●      Tests et évaluations : Coordonner les tests et les évaluations des solutions logicielles auprès des clients, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques pour s’assurer que les solutions répondent aux spécifications du client.

●      Veille concurrentielle : Suivre de près les tendances du marché, les évolutions technologiques et les mouvements de la concurrence pour maintenir une connaissance approfondie du secteur bancaire et de l’assurance.

●      Support technique aux équipes commerciales : Fournir un soutien technique aux équipes commerciales pendant les négociations et les cycles de vente, en répondant aux questions techniques des clients et en surmontant les objections éventuelles.

Diplôme en informatique, génie logiciel, ou dans une discipline connexe.

Expérience préalable en chefferie de projets, ingénierie avant-vente, dans le domaine des logiciels bancaires ou d’assurance, serait un atout.

Une expérience antérieure dans le secteur bancaire ou de l’assurance serait un avantage supplémentaire.

●      Expertise technique : Solides connaissances en informatique et en logiciels, avec une compréhension approfondie des solutions bancaires et d’assurance.

●      Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer de manière claire et persuasive, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Capacité à adapter son discours technique en fonction de l’audience.

●      Esprit d’équipe : Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les ventes, le marketing et les développeurs, pour fournir des solutions efficaces aux clients.

●      Orientation client : Engagement à comprendre les besoins des clients et à les satisfaire en proposant des solutions sur mesure.

●      Gestion du temps : Capacité à gérer efficacement les projets multiples et les échéances serrées.

Le process de recrutement nous permettra d’appréhender au mieux votre adéquation au profil recherché.

Ce sera également l’occasion pour vous, de bien comprendre votre futur environnement de travail !

Concrètement il y aura :

·       Un premier entretien en visio de 30 min avec notre COO votre futur manager pour une première prise de contact

·       Un Business case à préparer chez vous et venir restituer dans nos locaux avec des membres de l’équipe.

·       Un entretien en visio avec notre CPO et notre Chief Growth Officer

·       Un dernier entretien en présentiel avec notre DGA et notre DRH