Parce que travailler et percevoir un salaire à la fin du mois n’est plus suffisant, nous te proposons en plus de t’éclater sur des projets passionnants au sein d’une entreprise ambitieuse.
Pour atteindre nos objectifs, nous avons besoin de trouver nos nouvelles pépites !

C’est pour ça qu’aujorud’hui, David, notre COO, a besoin de toi !

Véritable acteur de la transformation Digitale, tu as envie de participer à la conduite du changement d’une entreprise labellisée French tech ? Parfait, car nous recherchons un pilote pour notre équipe de Chefs de projets web, Data manager et Product owner afin d’intervenir sur des projets internes d’amélioration et de digitalisation des process, d’intégration de comptes clients complexes & innovants.

La feuille de bord :

• Gestion de projet, que ce soit en interne ou pour nos clients
• Amélioration des processus existants en identifiant les forces & en mettant en place les actions correctives mais également en optimisant par le déploiement de solutions techniques
• Conception & maintenance de nos outils SAAS : la Suite CX First (notre solution de visualisation & d’animation des KPI de l’expérience client) & GEM (notre solution d’animation & de gestion de notre réseau d’enquêteurs et des missions d’études)
• Data management & transformation de la donnée
• Méthodes Agiles & conduite du changement à diffuser au reste de l’entreprise afin d’optimiser l’utilisation de nouveaux outils digitaux

Ce que nous attendons de toi est que tu aies une bonne connaissance de Power Query, Power BI, de l’environnement Azure Data Factory et du SQL ; que tu aies une culture digitale (outils, plateformes, UX & innovations) ; que tu speak English of course ! Et puis que tu aies une vraie âme de leader, un très bon relationnel, un esprit critique et d’analyse et que les problèmes n’attendent que toi pour être résolus !

Evidemment, de notre côté, nous nous engageons à t’offrir un cadre de travail bienveillant, avec des collègues et un.e manager à l’écoute, mais ce n’est pas tout ! Nous te proposons différents avantages afin de maintenir un équilibre vie pro/vie perso : RTT, horaires flexibles, charte télétravail.

Côté rémunération, nous te proposons des titres restaurant, la participation aux transports (évidemment, c’est la loi) et la possibilité de te constituer une épargne salariale (participation, monétisation de jours de repos) et parce que nous croyons en nos collaborateurs, nous avons mis en place une prime de cooptation.

Enfin, nous nous engageons dans une démarche RSE avec une prime mobilité durable, des activités sportives & solidaires, l’emploi par l’alternance et bien d’autres choses que tu découvriras en nous rejoignant.

1er entretien COO+DRH
2nd entretien avec ta future équipe