Architecte Cloud Senior

Rejoignez Pyl.Tech, une entreprise innovante spécialisée dans le cloud computing. En tant qu'Architecte Cloud Senior, vous serez responsable de la conception d'architectures cloud multi-zones, de la définition de stratégies de sécurité avancées, de l'optimisation des coûts cloud, de la conduite de revues d'architecture critiques, de la gestion des migrations complexes, de la garantie des SLO/SLA contractuels, de la mise en œuvre de la sécurité et de la conformité, et du leadership technique. Vous devez avoir une expérience confirmée de 8 ans minimum sur des projets Cloud GCP et être diplômé d'une formation Bac+5 en informatique.

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Plný úväzok
Paris
Niekoľko dní doma
Plat: Neuvedené
skúsenosti: > 7 rokov
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
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Concevoir des architectures Cloud multi-zones Haute Disponibilité (HA) pour applications critiques, en assurant résilience et performance.

Piloter des migrations complexes on-premise vers GCP en choisissant la stratégie adaptée (Lift & Shift, Refactoring, Strangler pattern).

Conduire les audits sécurité et conformité (ISO 27001, SOC 2, RGPD) et suivre les recommandations.

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Popis pracovnej ponuky

Architecture & Design :

  • Concevoir des architectures Cloud multi-zones Haute Disponibilité (HA) pour applications critiques, en assurant résilience et performance

  • Définir des stratégies de sécurité avancées : Zero Trust, IAM complexe, VPC Service Controls, et chiffrement avancé

  • Piloter l’optimisation des coûts Cloud (FinOps) : Committed Use Discounts, Rightsizing, Spot instances, reporting et alerting budgétaire

  • Conduire les revues d’architecture critiques et valider les designs pour les projets stratégiques (DAT, HLD, LLD)

  • Dimensionner les environnements de production et anticiper les besoins de scaling

    Migration & SRE :

  • Piloter des migrations complexes on-premise vers GCP en choisissant la stratégie adaptée (Lift & Shift, Refactoring, Strangler pattern)

  • Garantir les SLO/SLA contractuels (>99.9% de disponibilité) et concevoir les plans de Disaster Recovery (RTO/RPO)

  • Déployer l’observabilité avancée : Cloud Monitoring, Cloud Logging, Tracing distribué et dashboards de suivi

  • Gérer les incidents critiques, coordonner les escalades avec le support Google et rédiger les post-mortems

    Sécurité & Compliance :

  • Conduire les audits sécurité et conformité (ISO 27001, SOC 2, RGPD) et suivre les recommandations

  • Mettre en œuvre les stratégies de chiffrement avancé (CMEK, CSE) et la rotation des clés

  • Configurer les périmètres VPC Service Controls pour prévenir l’exfiltration de données

    Leadership Technique :

  • Mentorer les équipes juniors et confirmées via des revues de code, pair programming et sessions de knowledge sharing

  • Définir les standards techniques Pyl.Tech : best practices, templates Terraform, conventions de nommage

  • Assurer la veille technologique, évangéliser les nouvelles fonctionnalités GCP et représenter Pyl.Tech en externe (conférences, meetups, articles)

  • Mentorer les équipes juniors et confirmées via des revues de code, pair programming et sessions de knowledge sharing

  • Définir les standards techniques Pyl.Tech : best practices, templates Terraform, conventions de nommage

  • Assurer la veille technologique, évangéliser les nouvelles fonctionnalités GCP et représenter Pyl.Tech en externe (conférences, meetups, articles)


Preferované skúsenosti

  • Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Informatique (diplôme d’ingénieur ou équivalent).

  • Expérience : Fort(e) d’une expérience confirmée de 8 années minimum sur des projets Cloud GCP.

Vos compétences

Techniques (“Hard skills”) :

  • Expert GCP (Compute Engine, GKE, Cloud SQL, BigQuery, IAM avancé, VPC)

  • Maîtrise avancée de Kubernetes/GKE et Terraform/IaC

  • Expérience en architectures microservices (Event-driven, CQRS)

  • Sécurité Cloud (Zero Trust, BeyondCorp, Encryption)

  • Certifications PCA (Professional Cloud Architect) et CKA obligatoires

    Comportementales (“Soft skills”) :

  • Leadership naturel et capacité à inspirer confiance

  • Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes

  • Vision stratégique et compréhension des enjeux business


Náborový proces

  1. Échange RH (visio) – Un premier échange avec un membre de l’équipe de recrutement, consacré à la découverte de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de votre potentiel d’évolution au sein de Pyl.Tech.

  2. Entretien technique (visio) – Une rencontre approfondie avec le manager de l’équipe concernée, visant à évaluer l’adéquation entre votre expertise technique, vos qualités humaines et les exigences du poste.

  3. Entretien final avec un co-fondateur (visio ou présentiel) – Un échange privilégié avec l’un des fondateurs de Pyl.Tech, l’occasion de partager la vision de l’entreprise, de répondre à vos dernières interrogations et de confirmer votre projection à long terme.

    Ce que Pyl.Tech vous offre

    • De solides perspectives d’évolution : Un plan de carrière clair avec des formations ciblées et des certifications professionnelles (Google Cloud, Gemini, etc.) pour accélérer votre développement professionnel.

    • Un cadre de travail flexible et stimulant : Télétravail, culture d’entreprise basée sur la confiance, l’entraide et l’innovation.

    • Des projets à fort impact : Contribuez à des projets mobilisant les technologies les plus innovantes (IA Générative Gemini, Cloud souverain, Data, Digital Workplace) au service de clients grands comptes et d’ETI ambitieuses.

    • Un écosystème Google unique : En tant que pure player Google, bénéficiez d’un accès privilégié aux dernières technologies, aux formations partenaires et à une communauté d’experts passionnés où chaque expertise est valorisée.

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