Pour accompagner sa croissance, Wevioo recrute un Chef de projet confirmé Assurance – Solution FIS (H/F)

Vos missions :

Vous interviendrez dans un environnement international et multidisciplinaire, pour piloter la mise en œuvre de la solution FIS en mode projet auprès d’un grand compte du secteur de l’assurance.

• Coordonner les équipes projet (Business, IT, Trésorerie, Assurance).

• Assurer la synchronisation des enjeux IT et métiers.

• Superviser les exigences SEPA (transactions bancaires 2026) et veiller à la conformité réglementaire.

• Piloter les activités de trésorerie et cash managements liés au projet.

• Garantir la bonne communication et la cohérence des livrables dans un contexte international.

• Suivre les indicateurs de performance et le respect du planning

De formation Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université) avec spécialisation en finance, assurance ou systèmes d’information. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans un environnement SAP ou assurance.

Vos atouts :

Techniques/Métier

·        Expertise en coordination de projets trésorerie et assurance.

·        Bonne connaissance des réglementations SEPA et des transactions bancaires.

·        Expérience sur des solutions FIS (Treasury, Payment Factory, etc.).

·        Solide compréhension des enjeux IT / Business.

·        Maîtrise des environnements internationaux et des pratiques de gestion de projet (Agile / Waterfall).

Comportementaux :

• Excellent sens de la communication et de la coordination.

• Esprit d’analyse et orientation résultats.

• Leadership, diplomatie et capacité à fédérer les équipes.

• Rigueur et autonomie.

  Les +

• Maîtrise de l’anglais indispensable, contexte international, langue de travail principale.

• Expérience dans le secteur assurance et la trésorerie réglementaire SEPA.

• Expérience dans des contextes multi-entités ou multi-pays.

Ce descriptif résonne en vous comme une évidence et vous vous voyez déjà rejoindre l’aventure Wevioo ?

Alors discutons-en rapidement pour préciser vos attentes et envisager la suite ensemble.

Et la suite ?

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent d’une la durée moyenne de 3 semaines :

1. Un premier échange (téléphonique ou visio) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste.
2. Un ou deux entretiens opérationnels (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés.
3. Un échange de finalisation pour valider les dernières modalités, répondre à vos questions et préparer ensemble les premières étapes de votre intégration.