Sales team lead
PrepAcademy

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Sales team lead

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 40 € do 45 €
  • Lyon
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • 3-ročné vysokoškolské štúdium
  • > 4 roky

Spoločnosť

PrepAcademy

PrepAcademy

  • Vzdelávanie, EdTech, Odborná príprava
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Sales team lead

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 40 € do 45 €
  • Lyon
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • 3-ročné vysokoškolské štúdium
  • > 4 roky

Qui sont-ils ?

PrepAcademy est une start-up Edtech dans la formation professionnelle à distance.

Ils sont spécialisés sur les métiers en tension (fort besoin en recrutement et difficulté à recruter de la part des entreprises) sur le marché du travail : conducteur de travaux, carrossier, développeur web, commercial…

Une fois le métier ciblé, ils accompagnent leurs apprenants (+1500 par an) vers un retour à l’emploi, une reconversion professionnelle ou une évolution professionnelle, à travers deux produits :

1° une formation diplômante à distance lorsque la voie d’accès au métier n’est pas sur concours ou examen (conducteur de travaux, agent immobilier, développeur…).

2° une préparation au concours dans le cas contraire (infirmier, professeur des écoles, gardien de la paix…)

Sur leur plateforme d’apprentissage l’élève dispose d’un parcours de formation entièrement personnalisé grâce à l’analyse de données, ainsi que d’un accompagnement professoral à distance.

Ils sont en croissance constante depuis 3 ans (x3 de CA chaque année).

PrepAcademy
Envie d’en savoir plus sur PrepAcademy ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Actuellement en forte croissance, après une levée de fonds de +4 Millions d’euros en mai 2022, nous doublons notre équipe sales qui passe de 10 à 20 d’ici à la fin d’année. Dans ce cadre nous recrutons notamment deux Sales team leader.

À ce poste, tu auras une double mission :

  • Conseil et vente (80%). Accompagner nos élèves dans leurs projets d’évolution et de reconversion professionnelle ainsi que dans leur retour à l’emploi. Présenter et vendre les formations PrepAcademy.
  • Management d’équipe (20%). Tu gères en direct 3 sales et est responsable de leur coaching, du suivi de leur analytics (performance, activité…) et de l’animation.

Pour y arriver, tu seras équipé(e) des meilleurs outils commerciaux : CRM HubSpot, logiciel d’appel RingOver, base de connaissance sur Slite, outils de coaching d’appel Modjo…

Directement rattaché(e) au Head of sales, au sein de la plus grosse équipe de PrepAcademy, tu es au coeur de la génération de revenue de PrepAcademy et de l’évolution de l’équipe sales.

LES MISSIONS
Conseiller les prospects dans leurs projets d’évolution professionnelle, de reconversion ou de retour vers l’emploi

  • Connaissance du monde de la formation professionnelle (financements, formations, acteurs…)
  • Établir une posture de conseiller pédagogique

Présenter et vendre les formations PrepAcademy

  • Prospection et activation des leads
  • Connaissance et maîtrise du CRM
  • Connaissance et maîtrise des processus de vente

Gérer une équipe de 3 sales :

  • Coaching quotidien via des écoutes d’appels
  • Suivi des analytics (performance, activité…)
  • Point mensuel avec les équipes

**Établir un forecast de ventes personnel et d’équipe précis à 90% (maîtrise des analytics…)

Participer à l’amélioration continue de l’équipe en proposant toutes les 2 semaines des améliorations du processus de vente.

Profil recherché

Directement rattaché(e) au Head fo sales, nous recherchons une personne ayant déjà :

  • fait de la vente pendant plusieurs année (au moins 4 ans)
  • avoir déjà gérer une équipe (2 personnes minimum)

Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation de vente ou tu as une expérience significative dans le secteur.

Tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

  • tu aimes être constamment en train d’apprendre
  • tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback
  • tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Enfin, nous recherchons une personne qui :

  • est résiliente et ne baisse jamais les bras
  • est efficace et orientée “résultats”
  • est enthousiaste et qui sait le communiquer à son équipe
  • est dotée d’une excellente éthique de travail
  • sait écouter et sait travailler en équipe
  • est excellente en communication

Déroulement des entretiens

Le recrutement se fera en 3 phase :

  • un premier échange de 20-30 min pour s’assruer que nous sommes bien en phase sur le poste
  • un entretien technique pour valider tes compétences métiers
  • un entretien de culture fit
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