Praxedo renforce son équipe Product et recrute un Product Manager responsable du périmètre “Scheduling” (Planification).  L’idée :

• participer à la définition de la stratégie planification sur le périmètre qui correspond au cœur de métier de Praxedo : l’usine à création de l’intervention et sa gestion.

• mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour développer l’application web Praxedo (dont vous serez l’un des principaux garants) toujours plus performante, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.

Descriptif du poste

Le poste et son éco-système

Praxedo est une application Web et Mobile de gestion d’interventions, potentiellement interfacée avec les autres applications de ses clients. L’application n’a de cesse d’évoluer depuis sa création, sur des sujets à la fois fonctionnels (modules d’optimisation de planification, de cartographie, de reporting ou dématérialisation des compte-rendus) et plus techniques (mise à disposition des connecteurs “plug and play” avec certains logiciels et applications du marché).

Véritable chef d’orchestre au sein de l’entreprise, vous aurez pour objectif, en étroite collaboration avec l’équipe Product et les équipes de Devs mais aussi avec les équipes Projet de nos clients, de concevoir et mettre en œuvre les évolutions techniques et fonctionnelles de la roadmap dédiée à l’expérience planification pour les utilisateurs Praxedo.

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité de la Head of Product, vous serez en charge de :

1/ La vision et la conception fonctionnelle de l’application Web de Praxedo:

• Vous êtes impliqué(e) dans l’orientation stratégique du Produit dans sa globalité,

• Vous assurez une veille marché autour du Produit,

• Vous recueillez les expressions de besoins sur les évolutions tant via les retours en interne que via les atelier clients

• Vous participez à la définition de la Roadmap Produit,

• Vous animez la discovery et le design

• Vous définissez sous forme de User Stories le backlog de votre thème, les partagez aux équipes Métier et Développement et priorisez le backlog,

• Vous écrivez les specs fonctionnelles,

• Vous participez aux rituels de la méthode Agile.

2/ De la construction et du pilotage de la roadmap, des créations et évolutions des fonctionnalités du Produit Praxedo.

• Vous partagez les User Stories aux équipes Métier et Technique, et participez aux phases de chiffrage. « Quoi - Comment - Quand - Combien »,

• « No is not an answer » - Vous êtes capable de suivre et de challenger l’équipe technique sur les solutions proposées en réponse aux besoins définis,

• Objectif qualité ! - Vous assurez et garantissez la qualité des développements en réalisant des recettes et en validant la qualité des features livrées,

• « Savoir faire et faire savoir » - Vous pilotez la création et la mise à jour de toutes les documentations relatives aux évolutions dont vous serez responsable, à destination des clients ou pour un usage interne.

Vous avez :

* Une première expérience de Product Manager, idéalement chez un éditeur logiciel ou produit en SaaS BtoB,

* Vous pratiquez l’anglais couramment afin d’échanger quotidiennement avec nos équipes basées à l’international

* Des compétences techniques vous permettant de comprendre les environnements de développement utilisés par l’équipe Technique : rapidement vous serez capable d’avoir une vision claire et précise de la situation,

* Un excellent relationnel : vous aimez et savez fédérer différents corps de métiers liés au développement Produit,

* Un esprit d’analyse hors pair : vous faites la synthèse entre la demande client, les contraintes et les opportunités techniques avec brio et avec une rapidité déconcertante,

Ce que l’on peut vous apporter

• C’est le moment clé pour rejoindre une des pépites de la French Tech en forte croissance en France et à l’international,

• Des locaux cool au coeur du 9ème arrondissement de Paris,

• Très régulièrement apéros, dîners, séminaires et soirées entre collègues,

• Excellente mutuelle prise en charge à 70% par Praxedo, RTT, Télétravail etc.,

• Une qualité de vie au travail reconnue (4,9/5 Glassdoor et 4,42/5 Happy Index/ AtWork)

• Des possibilités d’évolution réelles et rapides au sein de l’entreprise

Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un pour l’autre, le recrutement se fait en 3 temps :

• Un entretien avec la Talent Manager pour mieux se connaître

• Une rencontre avec la Head of Product et le VP Product & Development

• Une étude de cas à préparer en amont et à présenter à  2 membres de l’équipe Produit

• Une rencontre avec la Head of Product et le VP Product & Development