📾 Candidature SpontanĂ©e pour la team Finance

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Le PĂŽle Finance chez Pictarine

Notre mission 🌟

Chez Pictarine, notre ambition est claire : remettre au goĂ»t du jour l'impression photo aux États-Unis. On ne se contente pas de vendre de l’impression photo, nous offrons Ă  nos utilisateurs une nouvelle maniĂšre de revivre leurs souvenirs.

Pour veiller au bon fonctionnement de notre activitĂ©, on peut compter sur le dĂ©partement Finance qui regroupe une Ă©quipe talentueuse dĂ©composĂ©e en 4 sous-pĂŽles : Financial Controlling, Business Controlling, Legal et StratĂ©gie qui impactent le produit et le business en monitorant et projetant l’activitĂ© financiĂšre de Pictarine.

Pourquoi ce département Finance est stratégique ?

VĂ©ritables partenaires de la performance financiĂšre de l’entreprise, le dĂ©partement finance se dĂ©finit sous trois missions : 

  • Challenger pour garantir l'efficience de chaque pĂŽle
  • Analyser l'activitĂ© pour mieux piloter la performance
  • Anticiper les impacts pour orienter les dĂ©cisions stratĂ©giques

Chaque pĂŽle du dĂ©partement Finance Ă  des enjeux spĂ©cifiques et nous restons ouverts aux candidatures spontanĂ©es pour renforcer notre Ă©quipe avec des talents prĂȘts Ă  contribuer Ă  notre croissance.

1. Financial Controlling

Le Financial Controlling pilote la performance financiĂšre de Pictarine

Mission : Monitorer et analyser les KPI financiers de Pictarine
Équipe : 2 spĂ©cialistes (Élodie et Victoire).

Objectifs : Assurer la fiabilitĂ© des clĂŽtures, le suivi de la rentabilitĂ©, l’optimisation des dĂ©penses et investissements, la gestion de la trĂ©sorerie et la conformitĂ© fiscale de la sociĂ©tĂ©.

2. Business Controlling

Le Business Controlling veille à la bonne coordination entre réalité, projection business et performance.

Mission : Assurer le lien entre la performance commerciale et la réalité opérationnelle
Équipe : 3 spĂ©cialistes (Marine, AnaĂŻs et Floriane) dĂ©diĂ©s au monitoring de l’activitĂ© Business de Pictarine.

Objectifs : SĂ©curiser et optimiser notre rentabilitĂ© commerciale au travers de l’analyse de la performance de Pictarine

3. Legal

Le Legal se pose en garant de la mesure des risques sur tous les aspects légaux du groupe. 

Mission : Garantir la solidité juridique des partenariats clés et soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques.
Équipe : 1 spĂ©cialiste (Julie-Anne)


Objectifs : Superviser l’ensemble des sujets juridiques de l’entreprise pour sĂ©curiser les opĂ©rations, accompagner la stratĂ©gie business et protĂ©ger les intĂ©rĂȘts de l’entreprise.

4. Strategic


Le Strategic porte une vision analytique globale de nos enjeux business.

Mission : Apporter un esprit d’analyse sur le business pour soutenir les choix stratĂ©giques et opĂ©rationnels.
Équipe : 1 spĂ©cialiste (RaphaĂ«l)


Objectifs : Soutenir, accompagner et challenger Pictarine dans la définition et la déclinaison de sa stratégie business.


PreferovanĂ© skĂșsenosti

PrĂȘt Ă  prendre part Ă  l’aventure ? 🎯

Tu aimes les tableurs, les KPIs, les marges et les forecasts ? Tu prends plaisir Ă  dĂ©cortiquer les chiffres d’une sociĂ©tĂ© pour en tirer des leviers d’action concrets ? Si tu veux avoir un vrai impact business et piloter la performance, cette Ă©quipe est faite pour toi. 

Il ne te reste plus qu’une chose Ă  faire : partager avec nous tes expĂ©riences, tes idĂ©es pour relever nos dĂ©fis et ta vision pour contribuer Ă  la gestion de notre activitĂ© chez Pictarine. On a hĂąte de te dĂ©couvrir !


Work @ Pictarine✹

  • Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
  • Des perspectives d’évolution rapides
  • Des locaux tout beaux Ă  LabĂšge avec du matĂ©riel dernier cri (mais aussi des snacks Ă  profusion et un frigo Ă  boissons toujours bien rempli) 
  • Un apprentissage permanent : confĂ©rence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
  • Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building. 
  • Un environnement de travail avec des horaires flexibles.
  • Un package de rĂ©munĂ©ration attractif : salaire compĂ©titif, RTT, mutuelle & prĂ©voyance 100% prise en charge, intĂ©ressement. 
  • Prime de cooptation : Ă  chaque fois que tu nous aides Ă  recruter de nouveaux talents grĂące Ă  tes recommandations, tu es rĂ©compensĂ©.e de 1500 euros.
  • Des petits + : DĂ©veloppement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congĂ©s en plus avec l'anciennetĂ©...đŸ€« on ne te dĂ©voile pas tout !
  • Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance Ă  l'installation Ă  Toulouse.


Recruitment process ⚙
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler : 

  • 1er Ă©change pour apprendre Ă  se connaĂźtre (20’) 
  • Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
  • Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durĂ©e selon test)
  • Entretien final avec deux membres du COMEX (90’)
  • Welcome aboard ! 

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.

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