🥜 Picnic en bref

Chez Picnic, nous révolutionnons les courses au supermarché grâce à un service vert et innovant, et une appli accessible. Nous aimons travailler, en interne, au développement et à l’amélioration de nos technologies afin d’assurer à nos clients une expérience unique.

🎯 Vos missions

• Accompagner les opérationnels dans la gestion des équipes Picnic : recrutement et suivi administratif des collaborateurs Picnic (Médecine du travail)
• Accompagner l’onboarding (réunion d’information ; vérification des documents etc..)
• Mise à jour de notre logiciel SIRH et des tableaux de bord
• Être le premier interlocuteur/trice des équipes sur le périmètre FC1/Hub/Recuitment Ops et Customer Success
• Suivre les contrats de travail et la rédaction des courriers administratifs : mise en demeure, rappel des règles etc...
• Suivre les variables de paie et les absences : arrêts maladie, accidents du travail, absences injustifiées
• Suivre les besoins en intérim et les équipes des agences sur site et suivi des heures
• Accompagnement des équipes sur site et intérimaires sur site
• Travailler en collaboration avec le HRBP de Paris Sud pour assurer une communication RH sur le terrain

⭐ À propos de vous

• Une expérience de 1 à 2 ans dans la gestion des ressources humaines est souhaitée.
• Bachelor/Licence ou DUT/BUT en RH ou dans un domaine lié
• Des connaissances sur Cegedim (ou un autre logiciel de paie comme ADP)
• Avoir le souci du détail tout en gardant une vue d'ensemble
• Capacité à comprendre l'impact et le travail quotidien en matière de paie
• Bonne capacité d'expression et de communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• De solides connaissances en droit du travail et en droit social français
• Savoir porter un projet jusqu'à leur terme
• Avoir fait preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans le cadre de différents projets.
  
  

📖 Avantages Picnic

Faites la différence

Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec la liberté de mener vos propres projets et de créer un impact direct et visible.

Grâce à nos véhicules entièrement électriques et à notre modèle économique durable, vous contribuerez également à rendre le monde meilleur !

Le travail d'équipe nous fait avancer !

Avec plus de 80 nationalités réparties dans 3 pays, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée qui offre de nombreuses occasions de s'investir, qu'il s'agisse de soirées à thème, d'apéritifs entre collègues ou de nos séjours annuels au ski, etc.

Restez en bonne santé

La santé mentale est importante. En plus de la possibilité de parler avec des collègues qui agissent en tant que conseiller(ère)s confidentiel(le)s, notre collaboration avec OpenUp vous donne un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, ainsi qu'à des ateliers et des outils pratiques.

Il existe de nombreuses communautés et événements sportifs auxquels vous pouvez participer, du tennis au yoga en passant par l'escalade !

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans la mesure du possible, nous souhaitons permettre aux gens de travailler selon des modalités adaptées à leur style de travail, c'est pourquoi nous avons un modèle de travail hybride. Nos équipes aiment généralement avoir au moins un jour en équipe par semaine au bureau, mais à part cela, c'est vous et votre équipe qui décidez.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même.