Chargé(e) de Marketing Digital - Stage (H/F)

Chez PeopleSpheres, nous éditons la première Plateforme SIRH en PaaS depuis 2014. Les professionnels des Ressources Humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure et en toute liberté : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché (grâce à notre MarketPlace RH notamment) afin de les connecter à notre plateforme.

Quel avantage pour nos clients ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur notre plateforme, ce qui permet de créer des workflows, des reportings et des requêtes inter-outils.

Disponible sur web et mobile, nous proposons une interface collaborateur, manager et RH unique !

Rejoignez l’équipe PeopleSpheres (100 collaborateurs/trices sur Paris & Montpellier) et construisez avec nous la Plateforme SIRH de demain !

Rattaché(e) à notre Marketing Team Lead, ce stage de 6 mois va vous permettre d’apprendre :

La gestion des campagnes de référencement SEO

Choix des mots-clés à cibler pour chacune des pages à référencer

Analyse de la pertinence selon plusieurs critères

L’optimisation du contenu SEO

Optimisation du contenu rédactionnel dans le but de générer un trafic ciblé et de qualité

Analyse du référencement et optimisation à travers la pertinence du contenu, la réponse à la requête des internautes, …

L’optimisation technique de la page

Intervention sur le code HTML des pages

Optimisation et analyse des variables techniques en fonction des mots clés choisis

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez un diplôme Bac +4 ou Bac +5

• Vous êtes sensible aux nouvelles technologies et à l’innovation

• L’actualité du marketing digital n’a plus aucun secret pour vous, et que vous aimez animer des communautés à travers les différents réseaux et créer du contenu sur Sketch/Photoshop

• Vous êtes curieux.se, autonome et excessivement motivé(e)

• Vous êtes à l’aise en anglais (les meetings internes sont en anglais)

Les + de Peoplespheres :

• Le poste est à pourvoir sur Paris ou Montpellier dès Mai ou Juin 2023 !

• Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail.

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec une la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Bienveillance #innovation #engagement #authenticité #performance

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec notre équipe recrutement
• Présentation d’un cas pratique avec ton futur manager