Au sein de notre département R&D, vous encadrerez une partie de l’équipe et participerez activement aux développements du logiciel OneStock, que ce soit sur des problématiques back ou front. Les outils devront répondre aux problématiques quotidiennes auxquelles sont confrontées nos clients : big data, temps-réel, haute performance et haute disponibilité, cloud, UX à destination de différents types d’utilisateurs…

En relation directe avec le Chief Architect et les autres Tech Leads de l’équipe R&D, et en étroite collaboration avec les équipes produit, d’onboarding, marketing et commerciales, vous interviendrez dans toutes les phases de la vie du produit. Vous façonnerez le logiciel depuis la phase de conception jusqu’au déploiement en passant par les choix techniques et technologiques.

Vous avez à coeur la gestion de projet et la gestion d’équipe tout en ayant un solide background technique. En somme, vous serez le tech lead de l’équipe “verte” de la R&D (composée d’une demi-douzaine d’ingénieurs pour un total d’environ 15 personnes avec les autres couleurs).

Pour le côté purement technique, vous serez amené à contribuer à notre plateforme bâtie sur une architecture micro-services. Vous aurez ainsi l’occasion de manipuler les différentes technologies de notre stack.

Les méthodes / technologies / outils que nous avons l’habitude d’utiliser :

• Développements en Go, TypeScript, Vue.js, NodeJS
• Base de données : MongoDB, Redis, Elasticsearch, MySQL, TimescaleDB
• Déploiement sur un environnement de type cloud privé et élastique avec Docker (Swarm) et bientôt Kubernetes
• Intégration continue avec GoCD et gestion des versions avec Git

Diplômé-e d’une école d’ingénieur, vous avez un fort background technique, avez l’envie de contribuer au développement d’un outil SaaS et savez guider une équipe. Vous savez également être autonome et n’avez pas peur de relever des défis humains et technologiques complexes.

Vos princiaples missions seront de :

• Guider, coordonner et monitorer le travail de l’équipe
• Mener la conception des fonctionnalités à développer
• Participer activement au développement du logiciel
• Assurer la formation et la montée en compétences des nouveaux arrivants
• Assurer le respect des méthodologies de travail
• Être garant de la qualité du travail de l’équipe
• Effectuer les choix technologiques en accord avec l’équipe
• Assurer le support sur la mise en place et le debug des fonctionnalités développées par l’équipe
• Effectuer une veille pour identifier les nouvelles technologies dont pourrait bénéficier le logiciel

Compétences requises :

• Développement d’applications back-end et front-end (minimum 5 ans d’expérience)
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipe et/ou gestion de projet
• Connaissances et expérience sur les architectures micro-services, et leur déploiement dans un environnement haute-disponibilité et haute-performance.
• Travail en équipe, dans un environnement agile (Scrum ou Kanban)
• Autonomie, Adaptabilité, Communication
• Aisance en anglais

• Entretien RH avec le Chief Architect (1h)
• Test technique et présentation avec l’équipe (2h)
• Entretien avec le CTO (1h)