Au sein de Octopus Energy France, ton objectif sera de renforcer notre agilité à innover et d’accompagner notre croissance en étant pionnier sur les nouvelles technologies :

• Être un acteur de l’innovation et créer une culture de l’agilité des équipes

• Créer des applications, des interfaces ou des flux de données en s’appuyant sur les dernières technologies low-code / no-code

• Accompagner l’usage et le développement de ces outils au sein d’Octopus Energy France

• Démocratiser et sensibiliser l’entreprise sur l’usage de ces outils en communiquant et formant le reste de l’entreprise sur ces outils

• Contribuer à des POCs ou des prototypes d’applications

• Échanger avec les équipes logiciels de Kraken, notre outil CRM

Qu’est-ce qu’un low-code engineer

Un low-code engineer est un·e développeur·se qui utilise des plateformes et outils de développement pour construire des applications en utilisant au maximum des composants pré-construits qui sont dans ces outils. Ces derniers permettent de construire des interfaces graphiques, des routines de traitement de flux de données. 

Les low code engineers sont aussi responsables de coder les fonctionnalités les plus complexes, d’organiser l’architecture des applications et de développer des composants personnalisés.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es familier avec les outils d’industrialisation, intégration continue et gestion de sources.

• Tu as une très bonne connaissance des environnements cloud (AWS, GCP) et idéalement déjà travaillé avec des outils low-code, nous utilisons notamment Retool ou Make-com (mais nous sommes ouverts à d’autres outils également).

• Tu aimes collaborer avec d’autres équipes et sait vulgariser des solutions techniques auprès d’un public non-technique.

• Tu sais coder en Javascript, idéalement Python/SQL.

• Tu es familier avec les concepts de data privacy, data governance et GDPR

• Tu te positionnes comme un “problem-solver” sur l’ensemble de la chaîne d’un projet en écoutant et traduisant des besoins métiers, en architecturant les solutions techniques.

• Tu as un niveau au moins B2 en anglais

• Tu partages notre conviction que l’énergie est un bien précieux et veux prendre part à notre mission d’entreprise qui est d’accélérer la transition énergétique

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

• Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

• Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.

• Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à cœur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.