Niryo est une startup industrielle innovante qui a pour ambition de devenir l’un des leaders de la robotique collaborative sur la scène internationale.

Entreprise de la French Fab, nous sommes fiers de créer, produire et assembler nos bras robotisés dans nos locaux basés en périphérie de Lille.

Nos robots se retrouvent dans les universités, les centres de R&D et les entreprises partout à travers le monde.

Résolument tournés vers l’international, nous exportons 70% de notre production dans plus de 60 pays.

Nous accélérons notre croissance et notre développement avec la sortie de nouveaux produits très prochainement.

Si vous aussi, vous voulez vous lancer dans une aventure riche, passionnante et humaine, où vous pourrez avoir un impact dans l’entreprise, c’est le moment de nous rejoindre !

C’est dans le cadre de cette croissance que nous faisons grandir l’équipe Produit et que nous recrutons pour le poste de Senior Product Manager H/F.

Descriptif du poste

Votre mission : Définir la stratégie produit d’une nouvelle gamme de robot et être le garant de sa sortie commerciale.

Au quotidien, vous travaillez en binôme avec les chefs de projet R&D robotique, le product owner et en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales. Vous serez responsable de la mise sur le marché d’un nouveau robot, de son expérience et de son écosystème.

En véritable pilote sur toute la vie du produit, de l’étude du besoin client à la commercialisation du produit en passant par sa conception jusqu’à son utilisation par nos clients, vos missions seront les suivantes:

1 - Discovery

- Collecter et analyser les besoins de vos utilisateurs grâce à des recherches qualitatives et des données quantitatives,
- Faire une veille de la concurrence, du marché et des tendances du secteur,

2- Stratégie

Vision produit

- Définir avec le CEO la vision du produit et de l'offre
- Réfléchir usage (besoins client) et non pas en terme de spécifications techniques
- Co-construire avec les équipes Sales et Marketing l'offre dans sa globalité.
- Communiquer sur l’avancement de son projet à l’interne et l’externe.

Définition du besoin

- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels des produits ou features
- Définir le niveau de qualité attendu.
- Définir les certifications nécessaires et suivre le processus de certification.
- Organiser des beta-tests pour adapter la trajectoire du produit

3- Delivery

Suivi des objectifs macro

En collaboration avec le.a chef.fe de projet R&D robotique:
- Créer et animer la roadmap du produit
- Suivre le niveau de qualité des produits et leur coût de revient
- Etre garant de la sortie commerciale du produit

Animation des équipes
- Coordonner les parties prenantes du projet vers les mêmes objectifs en animant les rituels.
- Anticiper les besoins des pôles support et application.

Profil recherché

• De formation supérieure Bac+5, type école d’ingénieur, vous avez idéalement plus de 5 ans d'expérience (à minima 3 ans) en tant que Product Manager avec au moins une expérience avec un produit hardware.

• Un attrait et une curiosité forte pour la robotique. 

• Vous faites preuve de leadership.

• Vous avez un bon niveau en anglais (B2/C1) à l’oral et à l’écrit.

Pour les profils d'une autre région que les Hauts de France, il est demandé de réaliser 3 jours par semaine dans nos bureaux à Lille.

Ce que nous pouvons vous apporter

Nos valeurs : engagement, confiance et innovation, que nous faisons rayonner chaque jour et à tout niveau de l’entreprise avec une équipe dynamique, bienveillante, engagée et passionnée !

• Free tea / coffee
• Ici, chacun choisit son matériel informatique (MAC ou PC)
• Des moments équipe et afterworks et team Building d’entreprise (Koezio, Walibi, Tournoi de Mario Kart, Enquête en 2 CV …) et un séminaire d’été chaque année.
• Un espace jeux de société / console / bibliothèque pour se détendre
• Une participation aux repas avec l’accès à 2 cantines digitales en livraison
• Une super mutuelle Benefiz
• RTT
• Une journée de télétravail par semaine
• Package de rémunération fixe + part variable.
• Intéressement + Prime vacances

Déroulement des entretiens

• Echange 15-30 min en visio avec Jeremy, Head of People
• Echange 30 min en visio avec Céline, Product Manager
• Entretien 1h 30 dans les bureaux et cas pratique à présenter avec le CEO & le Head of People
• Echange avec les équipes
• Prise de références