Business developer senior
MYM

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Business developer senior

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • > 4 roky

Spoločnosť

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  • Mobilné aplikácie, Softvér, Divadlo, Rozhlas, Televízna a filmová produkcia, Film, Hudba, Videohry, Šport, Umenie / Trh s umením
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Business developer senior

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • > 4 roky

Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

Chez MYM, ils ne s’en cachent pas : ils ont l’ambition de devenir le Réseau Social exclusif N°1 en France et à l’international.
Comment ? En permettant à tous les Créateurs de contenus, grâce à leur plateforme, de garantir l’exclusivité, l’authenticité et l’originalité de leurs contenus à leur Fans.

Les Super pouvoirs de MYM ?

  • Power to the Creators I Les créateurs sont rémunérés directement par leurs fans, pour leurs contenus, via un abonnement payant qu’ils gèrent en totale autonomie
  • Authenticity for the Fans I En s’abonnant à leurs créateurs préférés, les Fans accèdent à des contenus exclusifs, diffusés nulle part ailleurs
  • Une infinité de possibilités I Photos, Vidéos, Stories, Lives, Room Audio, Chat… Fans et Créateurs nouent, grâce à MYM, une relation exclusive immensément riche en contenus
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Envie d’en savoir plus sur MYM ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Recrutement de talents sur la plateforme.

artistes, coachs, influenceurs, formateurs, sportifs professionnels, autres
Labels, agents, agences
Moyens à votre disposition: sans limite

Offrez la possibilité à chaque créateurs de contenus passionnés, talentueux ou disposant d’une communauté engagée, de renforcer son audience et de générer très rapidement des revenus de manière régulière.

Zones géographiques de prospection: US, France, Italie, Espagne, Allemagne, Benelux

Profil recherché

Profil de chasseur, avec au moins 4 ans d’expérience.
Expérience start-up digitale.
Forte appétence pour l’influence et les milieux artistique et sportif.

Déroulement des entretiens

Rencontre avec les co-fondateurs et 2 salariés.

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