Vos activités principales :
Animer les équipes et la performance des lignes afin d’atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Motivation, Environnement (SQCDME).
Assurer l’organisation de ses équipes (5 collaborateurs directs et 20 collaborateurs indirects) et coordonner leurs activités selon les priorités.
Construire et mettre en place le plan de développement de ses équipes pour renforcer la montée en compétences.
Déployer les projets et les plans d’action tout en dynamisant les équipes dans la démarche d’amélioration continue du site.
Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les lignes et améliorer la productivité.
Incarner la culture sécurité et qualité en mettant en place des actions visant à renforcer la fiabilité.
Piloter les indicateurs de performance opérationnelle des lignes et établir des actions préventives et correctives.
Profil recherché :
Vous possédez une formation type école d’ingénieur ou équivalent Bac+5.
Vous justifiez d’une expérience de 10 ans en agroalimentaire en milieu industriel et sur un poste similaire.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités de communication et vous êtes reconnu pour votre leadership.
Vous êtes capable de prendre du recul et vous avez un bon esprit d’équipe.
Vous possédez une grande capacité d’adaptation et démontrez également de la rigueur et de l’organisation.
Vous êtes orienté résultat et vos priorités sont la sécurité et la qualité.
Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (écrit et oral).
1er entretien avec l’équipe Talent Acquisition.
2e entretien avec le Directeur usine.
3e entretien avec un N+2.
Bienvenue chez Mondelez International !