Dans le cadre de la structuration, l’organisation et le développement de ses activités de production, Mob-Energy créé le poste d’Ingénieur QHSE au sein du pôle Opérations.

L’ingénieur QHSE est responsable de la mise en place du système de management QHSE et de son pilotage en définissant les objectifs et le plan d’actions en matière de qualité et de prévention des risques liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité et au développement durable.

Il assure la promotion, l’animation et la coordination de la mise en œuvre de la politique QHSE notamment auprès des différents services et de leurs managers.

Il coordonne les efforts des managers et les accompagnent dans la mise en œuvre de plans d’actions issus d’audits préalablement menés par ses soins.

Il pilote toutes les démarches de certification liées à son domaine.

Dans le cadre de cette création de poste, le terrain est encore vierge mais il y a de nombreuses opportunités de projets QHSE dans l’entreprise. Mob-Energy vit une phase d’accélération de son développement et de ses activités et l’ingénieur QHSE qui rapporte au Directeur Opérations doit insuffler une nouvelle dynamique et logique orientée QHSE au sein de l’entreprise.

Voici quelques-unes des missions qui incombent à l’ingénieur QHSE:

• Mise en place et gestion du système QSE

• Audit et contrôle

• Gestion des risques

• Amélioration continue

• Sensibilisation et formation

• Gestion de la qualité

• Gestion de la santé et sécurité au travail

• Gestion de l’environnement

En interne, l’ingénieur QHSE est amené à travailler régulièrement avec tous les services de l’entreprise et plus quotidiennement avec les départements production, déploiement et exploitation. Du fait de son rôle transverse d’animation des sujets QHSE, il est au contact de tous les managers et de leurs équipes.

En externe, il est en contact avec des prestataires, des partenaires, des fournisseurs, des organismes de certification et des clients.

L’ingénieur QHSE peut être amené à se déplacer en France et à l’étranger pour réaliser des audits chantiers, fournisseurs et prestataires.

Votre parcours pour être en succès dans ce poste ?

• Niveau de formation BAC+5 en école d’ingénieur orienté mécanique, généraliste ou génie industriel

• spécialisation QHSE

• stage ou 1ère expérience dans le domaine QHSE en industrie

Compétences et connaissances recherchées:

• Normes ISO 9001

• Techniques d’analyse des risques (AMDEC, Pareto, Ishikawa)

• Plans d’assurance qualité

• Santé et sécurité au travail : réglementation OHSAS 18001 ou ISO 45001

• Gestion des risques professionnels

• Réglementations environnementales et normes ISO 14001

• Anglais professionnel

• Permis B

Qui êtes-vous ?

• Femme ou homme

• Vous cherchez un nouveau projet professionnel dans un univers innovant dans le domaine de la transition énergétique ?

• Vous souhaitez monter en puissance et prendre des responsabilités ?

• Vous recherchez un périmètre complet et cohérent avec des moyens techniques et une vraie autonomie ?

• Vous êtes motivé par le fait de donner du sens à ce que vous faites ?

• Vous souhaitez travailler aux côtés de gens compétents, stimulants et dans une bonne ambiance ?

Ce que nous vous offrons ?

• Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets.

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

• Forfait mobilité durable, tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle, prévoyance (Alan)

• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, un environnement de travail sain et chaleureux.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.