Nous recherchons un Chauffeur Livreur VL (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le 95.

Chez MiPi, nous mettons en avant la valeur de la diversité et de l’inclusion au sein de notre équipe. Nous sommes à la recherche de chauffeur(e)s/livreur(e)s dynamiques pour rejoindre les équipes de nos partenaires.

En tant que chauffeur(euse)/livreur(euse), vous contribuerez activement à notre mission de gestion du dernier kilomètre en assurant des services de livraison de colis messagerie.

Missions :

• Contrôler l’état du véhicule avant départ et charger les colis à livrer.

• Assurer la livraison des commandes en garantissant la satisfaction client.

• Respecter strictement le code de la route et les consignes de sécurité.

Type d’emploi :

• Temps plein, CDI, 35H/semaine (5 jours travaillés et 2 jours de repos)

• Salaire : à partir de 1 766,92€ par mois

Ce que nous offrons :

• Une rémunération attractive : SMIC + indemnités repas + prime

• Un service RH dédié

• Des colis pré triés pour faciliter le chargement du véhicule

• Des interactions avec les clients

• Des propositions de parcours de carrière à nos meilleurs éléments (expansion nationale, nouvelles activités, postes de chef d’équipe, etc.)

Rythme de travail :

• Du lundi au vendredi

• Repos le week-end

• Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

• Heures supplémentaires majorées

• Primes

· Vous résolvez les problèmes de façon indépendante et possédez de bonnes compétences de communication

· Vous êtes en capacité et avez la volonté d’utiliser les escaliers pour livrer les colis

· Vous avez au moins 18 ans et possédez un permis de conduire depuis 1 an au minimum

· Vous êtes ponctuel(le) et êtes respectueux(se) des consignes

Compétences requises :

- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l’équipe
- Expérience dans le déménagement ou la manipulation de charges lourdes est un plus
- Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement

1- Présélection téléphonique avec le service RH

2- Entretien avec le responsable de site

3- Validation et intégration au poste avec le service RH