Vos missions en quelques mots

I. Le titulaire de l'emploi est, au sein du département de l'emploi et sous l'autorité du préfigurateur du bureau des professions du spectacle, en charge de l'élaboration, du suivi et de la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle des artistes et techniciens.

A ce titre, il est en charge de la sous-commission formation professionnelle du Conseil national des professions du spectacle (CNPS), principale instance de dialogue social qui réunit les organisations représentatives du secteur et administrations compétentes.

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Il pilote l'engagement de développement de l'emploi et des compétences (EDEC) signé avec le ministère du travail, dont l'objectif est d'outiller les branches professionnelles afin qu'elles soient en mesure d'anticiper les mutations à venir et les besoins en compétences du secteur.

En lien avec l'ensemble des délégations et services de la DGCA, ainsi qu'avec le CNC, la DGMIC et la DGDCER, il s'assure que le cadre institutionnel et opérationnel permette de répondre aux besoins en formation du secteur, notamment en ce qui concerne les évolutions liées aux transitions en cours dans le secteur du spectacle (intelligence artificielle) et au développement de la responsabilité sociétale des organisations (transition écologique, lutte contre les VHSS, sensibilisation au handicap, ...).

En lien avec le département des artistes-auteurs de la même délégation, il peut être sollicité pour assurer les mêmes missions à destination des artistes-auteurs.

II. Le titulaire de l'emploi est le référent de la DGCA en matière d'insertion professionnelle.

A ce titre, il élabore un inventaire des dispositifs existants et propose une stratégie d'insertion professionnelle visant d'une part à permettre l'insertion professionnelle des étudiants issus de l'enseignement supérieur culture et d'autre part à répondre aux besoins de recrutements des employeurs.

Il participe à la mise en œuvre de la politique de développement de l'apprentissage dans le secteurPour mener à bien sa mission, le titulaire du poste est en lien avec permanent avec l'Afdas, opérateur de compétences de la culture, les organisations professionnelles d'employeurs et salariales du secteur ainsi qu'avec les Commissions Paritaires Nationales Emploi Formation (CPNEF) des branches du spectacle vivant et de l'audiovisuel.

III. Le titulaire du poste assure également le suivi des Comités régionaux des professions du spectacle (COREPS), instances régionales de dialogue entre les professionnels du spectacle vivant et enregistré, du cinéma et de l'audiovisuel et les instances publiques, et l'animation du lien avec les Directions régionales des affaires culturelles (DRAC) sur tous les sujets relevant de la compétence du département de l'emploi. A ce titre, il est en lien avec les agents en charge du pilotage des COREPS dans les DRAC et avec la Délégation de la diffusion pluridisciplinaire et des programmes transversaux, de la DGCA, responsable de l'animation du réseau déconcentré.

Profil recherché

Savoir faire :

- Formation supérieure ou expérience dans le champ juridique ou en management de la culture
- Bonne connaissance de la structuration de l’emploi dans le secteur du spectacle vivant et enregistré et si possible du champ de la formation professionnelle
- Négociations sociales et interministérielles
- Qualités relationnelles
- Sens de la négociation et aptitudes au dialogue social
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction indispensables
- Sens de l’organisation, et capacité à hiérarchiser les priorités

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Savoir-être :
- Sens relationnel
- Capacité à prendre la parole en public
- Diplomatie
- Sens du travail en équipe
- Sens de la confidentialité