Rattaché(e) à la direction de la Performance, vous agissez comme partenaire en assistant les équipes catégorielles dans les prises de décision.

Vous aurez la responsabilité d’un périmètre de catégories pour l’ensemble des pays dans lesquels nous opérons.

Véritable garant de l’information financière, vous serez au cœur des catégories pour suivre et optimiser la performance de ces dernières.

Vous aurez pour missions :

COOPERATION COMMERCIALE

-       Suivi des accords commerciaux avec les fournisseurs : de la négociation à la facturation

-       Analyse de la rentabilité par fournisseur : marge avant et marge arrière

-       Modélisation et projection des marges arrière en phases budgétaires pour provision dans les comptes des filiales

PERFORMANCE CATEGORIELLE

-       Analyse de la performance catégorielle et proposition de plans d’actions

-       Support aux category managers et négociateurs pour les temps forts annuels (négociations, budgets, business reviews, clôture, revues mechandising)

AUTOMATISATION DES REPORTINGS

-       Automatisation et uniformisation des outils d’analyse de la performance

-       Participation au déploiement des best practices et outils auprès des équipes

BUSINESS DEVELOPMENT

-       Support à l’équipe business development dans le cadre de réponses aux appels d’offres

-       Production de book de KPIs (CA, Marge, CA par passager, panier moyen…)

-       Simulation des impacts du pricing cible sur les marges du business plan

MANAGEMENT & CONSOLIDATION

-       Management de l’équipe business analyst

-       Mise en place de processes cross-catégories pour uniformiser les méthodes de travail

-       Consolidation des données cross-catégories pour les exercices budgétaires et les demandes de la direction

·       Formation :

BAC+4/5 - Ecole de commerce ou d’ingénieur.

·       Niveau d’expérience :

7 ans d’expérience ou plus, vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion ou Business Analyst, idéalement avec une connaissance ou une sensibilité au secteur de la Distribution.

·       Compétences professionnelles & humaines :

·       Excellente maitrise des outils informatiques : Microsoft Office

·       Maitrise de l’Anglais (écrit et parlé)

·       Goût prononcé pour les chiffres, esprit analytique et capacité à apporter des solutions rapides et efficaces

·       Rigueur, fiabilité, réactivité et autonomie

·       Adaptable et force de proposition pour améliorer les outils et process existants

·       Sens de l’écoute, esprit d’équipe et aisance relationnelle