Job Description:

Segment: Mars Wrigley

Localisation: Steinbourg

Contrat: Permanent

Le Technicien Méthodes mécanique organise la maintenance curative et préventive, et l’amélioration continue des équipements sous sa responsabilité. Au sein d’une équipe Méthodes de 7 personnes, il intervient sur un périmètre géographique fixé, en interaction avec la Production, les services sécurité, qualité amélioration continue, engineering et recherche et développement.

Profil recherché

• Licence en ingénierie   
• 5 années d’expérience de Technicien Réalisation + 2 détachements Méthodes ou Travaux Neufs
• Connaissance système de GMAO et SAP/PM
• Anglais niveau B1
• Capacité d'analyse et de gestion du changement avérée  
• Connaissance des technologies de fabrication et des pratiques de pipeline  
• Compétences en matière de gestion de l'efficacité  
• Compétences en gestion de projet   

Vos missions

Maintenance:

• Définir et optimiser les méthodes d'entretien curatif, préventif, et prédictif. Assurer le suivi de ces travaux dans le cadre des plannings de production et de réalisation de travaux neufs.
• Supporter techniquement les techniciens réalisations lors des dépannages délicats.
• A partir des analyses des performances de l’usine, des observations et des besoins exprimés par le terrain (maintenance en équipe et production), identifier les opportunités d’accroitre la fiabilité de nos équipements et mettre en oeuvre les solutions techniques.
• Dans le cadre de projets d’investissement Travaux Neufs, participer à la préconisation des choix techniques, réaliser la codification et la mise en stock des pièces, écrire les procédures de dépannage et d’entretien préventif des nouveaux équipements, et participer à la mise en service.
• Supporter les équipes de production et maintenance pour la réalisation des entretiens préventifs lors des W-E d’arrêt ou des shut-down de l’usine.
• Identifier les besoins et former sur les nouveaux équipements, les nouveaux matériels, les nouvelles technologies mises en oeuvre, les techniciens de maintenance en équipe et les techniciens de production.
• Assurer une veille technologique dans sa spécialité par une information par la presse spécialisée, l’Internet, les contacts avec les fournisseurs et d’autres industriels, les salons techniques …

Amélioration continue et missions de projets d’investissements :

• Au sein de l’équipe de zone (production/maintenance/prodev) proposer, étudier, supporter les demandes d’amélioration continue. Conduire des études spécifiques destinées à améliorer la performance des équipements d’un point de vue de leur maintenance et mener les projets d’investissement associés.
• Dans le cadre de missions spécifiques, conduire en tant que Chef de Projet, en collaboration avec les autres services et les utilisateurs concernés, des projets d’investissement, de l’élaboration du cahier des charges jusqu’à la mise en service (etudes, consultations, commandes, chantiers, formation etc …) dans le respect des budgets de dépenses maintenance et de maintenance capitalisable alloués

Que pouvez- vous attendre de Mars ?   

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.  
• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable. 
• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer ta carrière chez Mars.
• Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind 
• Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.