Assister le/la Responsable Ressources Humaines dans le quotidien RH
Recrutement et onboarding :
- Participer au processus de recrutement
- Accueillir les nouveaux collaborateurs
- Participer à la gestion des logements du personnel
Administration du personnel :
- Elaborer les déclarations, affiliations et contrats
- Participation à la paie
- Participation au reporting et analyse rh
- Veiller a la bonne gestion du temps de travail
Communication interne et fidélisation :
- Elaborer la communication interne
- Participer a la mise en place d’évènement interne
- Participer a la politique de reward interne
de Formation RH
Première expérience professionnelle (stage, apprentissage)
Passionné d'hôtellerie