En tant qu’Executive Search Consultant Junior, vos responsabilités seront les suivantes :

/ Participer à la définition de la stratégie de recherche des candidats : compréhension des besoins clients, élaboration de contrats, de fiches de poste

/ Participer à l’identification et la construction de la « longlist » de candidats

/ Contribuer à l’élaboration des dossiers des candidats présentés

/ Assister (voire initier et gérer) aux contacts candidats : premiers contacts, échanges téléphoniques, participation aux entretiens, rédaction des dossiers candidats

/ Enrichir systématiquement la base de données du pôle en étant garant de la pertinence et de la qualité des informations

Nous recherchons un(e) candidat(e) :

/ Dans un cursus académique Master 1 ou 2 de Grande Ecole ou Université, avec une spécialisation Luxe ou Ressources Humaines, en césure ou fin d’études

/ Esprit structuré, curieux et passionné du secteur du luxe et/ou du retail

/ Aisances rédactionnelles, parlant français et anglais

/ Enthousiasme, agilité et rigueur

/ Excellent relationnel et empathie

/ Intérêt pour le monde de la mode et de la culture apprécié

Nous nous engageons à reconnaitre et accepter tous les individus dans leurs diversités et de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les accueillir, les intégrer et les développer de façon équitable.

Après étude de votre candidature, un appel préliminaire aura lieu avec un membre de notre équipe puis un entretien dans nos locaux avec les Partners de MAD Talent si votre candidature est retenue.