Le/la Chargé(e) d’Opération RH déploie la politique RH du domaine qui lui est confié en collaboration avec la Responsable ORH. Il/elle est garant(e) des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre.
Suivre le processus des recrutements (validation des fiches de poste, publication des annonces, suivi des candidatures et des entretiens, relation avec les cabinets de recrutements etc…)
Elaboration des promesses d’embauche et collecte des éléments constitutifs du dossier
Onboarding et offboarding des salariés
Gestion des congés et absences dans le système de GTA dédié
Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au service Paie
Soutien auprès de l’équipe Organisation si nécessaire (office management et évènementiel notamment organisation des séminaires de rentrée)
Suivi du plan de formation 2024
Suivi et mise à jour des KPI RH
Gestion et suivi des clôtures des périodes de congés
Suivi des visites médicales et des périodes d’essai
Poste à pourvoir dès maintenant dans le cadre d’un remplacement congé maternité.
Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles :
Au moins une expérience RH au sein d’une entreprise à taille humaine
Connaissance de la convention collective Syntec appréciée
Savoir être, aptitudes et comportements :
Méthodes, organisation, gestion des priorités et autonomie
Sens du service
Bon relationnel et esprit d’équipe
Discrétion, loyauté et confidentialité
Disponible rapidement, jusqu’à mi Novembre. Vous ne prévoyez pas de congés entre le 15 juillet et le 15 Août.
Nous vous invitons à réaliser ce test de personnalité afin de compléter votre candidature : https://afir.st/Elf6f
Ce qu’on vous propose chez Lyf :
Une aventure au sein d’une équipe passionnée
Beaucoup de responsabilités et d’autonomie
Une ambiance de travail au top, que tous nos collaborateurs adorent
Des événements réguliers : Teambuildings, pause déjeuner sportive (Yoga, Fitness..), soirée thématiques (tournoi Mario Kart, Karaoké, Halloween, Noël, concours …)
Des supers bureaux spacieux avec une terrasse en plein cœur de Paris
2 jours de télétravail (jours flexibles à organiser avec son équipe)
Entretien en Visio avec Emilie (Responsable RH) pour parler de votre parcours et vous présenter l’activité et les valeurs de Lyf
Entretien dans nos locaux avec Jean-Marc (DG Délégué) l’occasion de découvrir nos locaux, et de se projeter dans les futures missions