1/ Recrutement : gestion des actions liées au recrutement des stagiaires et alternants

• Diffusion des offres d’emploi auprès des écoles et des différents jobboards ;

• Réception et tri des candidatures ;

• Réalisation des pré-qualifications en entretien téléphonique ;

• Réalisation des entretiens en binôme avec les managers ;

• Relations avec les managers/candidats ;

• Suivi administratif (gestion des conventions, du registre du personnel, préparation de l’arrivée…) ;

• Développement du réseau écoles.

2/ Support RH divers :

• Formation : Planification des formations, relations avec notre OPCO (prise en charge…), participation au suivi du plan de compétences, préparation des entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation ;

• Participation active à la définition, la mise en place et l’optimisation continue des procédures RH ;

• Suivi administratif RH (attestation employeur, DPAE, courriers divers, contrats, mise en place du télétravail, etc.) ;

• Appui sur la gestion et le suivi des visites médicales.

3/ Participation à La Collab :

La Collab est notre collectif stratégique et créatif de Gen Z de l’agence : ce sont plus de 80 volontaires issus des collaborateurs à Paris et à Singapour mais aussi des agences partenaires aux Etats-Unis ou du réseau d’étudiants de l’ISCOM. La mission de La Collab est d’intervenir sur les problématiques des marques en offrant un point de vue authentique et direct de la part de cette génération de consommateurs. On y mêle expertises et regard propre à chacun pour une montée en compétence et une expérience « augmentée ».

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’activité du service. Vous pourrez donc être amené.e à apporter votre aide à tout dossier RH en parallèle du périmètre principal pré cité.

• Vous allez intégrer une formation supérieure BAC +4 ou BAC +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et justifiez de préférence d’une première expérience en entreprise.

• Rattaché(e) à une équipe dynamique, vous faites preuve de réelles qualités d’autonomie et êtes force de proposition.

• Votre implication et maturité professionnelle seront des atouts non négligeables. • La maitrise des outils digitaux (Word, Powerpoint, Excel) est un plus.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Contrat d’apprentissage (de préférence) ou contrat de professionnalisation • Début du contrat : Septembre 2024

• Durée : 1 an

• Rémunération légale + tickets restaurant + 50 % du Pass Navigo ou Forfait de mobilité douce

• Lieu : 8 rue Lavoisier – 75008 Paris

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche en favorisant un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.