AMOA expert en recherche opérationnelle et optimisation de maintenance

• Analyser les processus métiers (planification, ordonnancement, affectation, replanification).

• Identifier et formaliser les contraintes d’optimisation : contraintes opérationnelles (compétences, horaires, zones, SLA, priorités), contraintes réglementaires et de sécurité, contraintes SI et data (qualité, disponibilité, temps réel).

• Traduire les besoins métiers en problématiques de recherche opérationnelle (VRP, VRPTW, multi-compétences, etc.).

• Rédiger les livrables AMOA.

• Appel de préqualification :
  Un échange téléphonique court pour vérifier l’adéquation du profil avec le poste (compétences, motivation, disponibilités).

• Entretien avec le Responsable de Compte :
  Dont l’objectif sera d’évaluer et challenger votre expertise technique

• Entretien avec un référent recruteur :
  Une rencontre plus approfondie visant à évaluer les compétences techniques, le savoir-être et la compatibilité avec l’équipe et la culture de l’entreprise.