Pour accompagner notre croissance en continuant de privilégier la satisfaction de nos clients nous créons un poste de Responsable Qualité Test.

Certaines tâches sont actuellement effectuées par des membres de l’équipe dev ou de l’équipe product. Des outils sont déjà opérationnels (BrowserStack avec Selenium c#) pour l’automatisation de tests fonctionnels, des dashboards metrics (Prometheus/Grafana) sont en place pour le suivi en LIVE des applications, etc… Notre ambition nous pousse à ouvrir un poste spécifique pour ce rôle.

Rattaché.e à Nicolas, CTO, tu accompagnes l’amélioration continue des livrables de l’équipe des 10 dev (3 front et 7 back) en collaboration avec l’équipe product (3 PO/PM et 2 UX/UI) au sein d’un environnement Agile Scrum.

Tes Missions :

• Participer à la mise en place des outils de tests
• Préparer ton environnement de tests en collaboration avec l’équipe dev
• Mettre en place la stratégie de tests et évangéliser cette pratique en interne
• Rédiger des plans de tests et des cahiers de recette en adéquation avec les besoins
• Réaliser et maintenir les tests (intégration, API, bout en bout, non régression) de nos applications Web
• Rédiger la documentation QA (Process, Best Practices…)
• Détecter, analyser, prioriser et faire le suivi des anomalies
• Partager des reporting sur l’avancement des campagnes de tests.

• Au moins 4 ans d’expérience en QA dont 1 an sur du test Web.
• Certification ISTQB niveau fondation.
• Connaissances de la méthodologie Agile Scrum.
• Proactif.ve et curieux.se, ton moteur est la satisfaction des besoins utilisateurs.
• Autonome et possédant un bon leadership, tu as envie de driver le sujet test.
• Très bon sens de la communication

Des atouts supplémentaires:

• Utilisation d’outils de tests API (Postman, …)
• Connaissances en automatisation des tests avec Selenium.
• Connaissances en langages de programmations (Javascript, C#, autres, …).

Un premier échange Tel pour comprendre tes attentes
Un entretien avec un dev senior et un entretien avec une PO
Un entretien avec Nicolas, CTO
Un entretien RH avec Laure, DRH