Tu souhaites être au coeur d’une mission à impact en rejoignant une startup qui sauve des vies ? C’est ici que ça se passe !

Tu rejoindras l’équipe Innovation de Lifeaz et tu participeras aux développements des nouvelles fonctionnalités de notre DAE connecté : Clark.

Tu seras rattaché(e) à Clara, Manager de l’équipe systèmes embarqués.

Tes responsabilités ⚡

• Participer au développement du logiciel embarqué

• Développer les nouvelles fonctionnalités du produit

• Prendre en charge l’écriture de la documentation médicale nécessaire au projet (spécification, plan,…)

• Participer aux phases de tests et de validations (développement des bancs en production,…)

• Aider au suivi des appareils sur le terrain, analyser des tendances et faire des investigations sur les retours produits

• Développer des outils (de type software) pour l’équipe innovation ou pour l’équipe production

Tu es issu d’un cursus ingénieur.

Tu disposes d’une première expérience réussie dans un environnement normé (médical, aéronautique,…).

Tu maîtrises :

• Les logiciels embarqués en C, en C embarqué ; et/ou Arduino

• Les microcontrôleurs STM32

• Python

• L’anglais (écrit et parlé)

• Tu as des bases en électronique

Tu es doté des qualités suivantes :

• Un bon relationnel

• Une forte capacité d’adaptation et d’agilité

• De la curiosité et de l’autonomie, débrouillardise

• Beaucoup de rigueur et une attirance pour le secteur de la santé

• Une forte envie d’apprendre et de progresser

Notre processus de recrutement 🚀

Notre process se déroule en 4 étapes, pour une durée d’environ 1 à 2 semaines :

• Etape 1 : Un premier entretien visio avec Pauline, DRH, afin d’échanger sur ton parcours et tes motivations.

• Etape 2 : Un entretien avec Clara, Manager de l’équipe Systèmes Embarqués, ta future manager, afin d’échanger plus en détail sur tes compétences

• Etape 3 : Un entretien avec Martial, CTO et Co-fondateur, afin de valider ton adéquation avec Lifeaz.

• Etape 4 : Une étude de cas à préparer de ton côté et à venir présenter dans nos locaux.

Le process de recrutement dure en moyenne entre une semaine et quinze jours. Nous fournissons un retour très rapidement après la dernière étape, souvent dans la journée ou le lendemain.