Tu souhaites être au coeur d’une mission à impact en rejoignant une startup qui sauve des vies ? C’est ici que ça se passe !

Tu intégreras l’équipe Innovation de Lifeaz et tu participeras au développement de notre défibrillateur Clark et à l’amélioration du hardware.

Tes missions ⚡️

• Développer des améliorations électroniques du produit (schéma, routage, documentation) ;

• Valider des doubles sources dans des perspectives d’amélioration de performance ;

• Analyser les retours terrain et les problèmes de production.

Tu travailleras sur tout le cycle de développement du produit, y compris sur les tests.

Ce poste nécessite une bonne compréhension des enjeux de production.

• Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience dans un environnement normé (médical, aéronautique, défense,…) ou dans un bureau d’études.

• Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieurs en électronique, ou d’une école généraliste avec spécialisation en électronique.

• Tu as des compétences solides en électronique de puissance, et en électronique numérique.

• Tu maitrises les outils CAO (Fusion 360, Altium,…)

• Tu maitrises les tests en laboratoires (instruments de mesure)

• Autonome, force de proposition, tu n’as pas peur de prendre des responsabilités.

• Anglais indispensable (écrit et parlé).

Notre processus de recrutement 🚀

Notre process se déroule en 4 étapes, pour une durée d’environ 1 à 2 semaines :

• Etape 1 : Un premier entretien visio avec Pauline, DRH, afin d’échanger sur ton parcours et tes motivations.

• Etape 2 : Un entretien avec Martial, CTO, ton futur manager, afin d’échanger plus en détail sur tes compétences.

• Etape 3 : Un entretien avec Johann, CEO, afin de valider ton adéquation avec Lifeaz.

• Etape 4 : Une étude de cas à préparer de ton côté et à venir présenter dans nos locaux.

Le process de recrutement dure en moyenne entre une semaine et quinze jours. Nous fournissons un retour très rapidement après la dernière étape, souvent dans la journée ou le lendemain.