L’équipe actuelle

Tu rejoindras l’équipe de recruteurs de Licorne Society composée :

• 5 Talent Recruiter en CDI

• 1 Talent Recruiter en Alternance

• 1 COO / Co-founder, responsable de l’activité de recrutement de Licorne Society

Les missions

Le poste se décompose en 3 grandes missions :

Gestion d’un portefeuille de missions de recrutement

• Accompagnement des clients dans la définition des besoins de recrutement

• Sourcing des candidats sur la plateforme Licorne Society et en externe grâce à l’outil Leonar

• Conduite des entretiens avec les candidats

• Pilotage des processus en lien direct avec les clients

• Suivi des KPIs clés du recrutement

Structuration du pôle recrutement en lien avec le COO

• Contribution à l’optimisation des processus internes

• Amélioration des outils de recrutement en lien avec l’équipe Tech

• Définition des modes d’organisation cible

Business Développement et Account Management

• Développement commercial

• Identification et revente de missions chez les clients actuels

En plus de ces missions et en fonction de ton appétence, tu auras la possibilité d’évoluer sur d’autres missions de Licorne Society :

• Développement de la marque employeur

• Marketing : Rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux…

• Sales : Développement commercial et signature de nouveaux clients

• 5 ans d’expérience réussie de recrutement de profils en Startup, Scale-up, Cabinets de recrutement…

• Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs

• Rigoureux, efficace et autonome

• Bonne culture des startups et de leurs métiers

• Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances

• Anglais courant idéalement pour traiter avec des candidats et clients non francophones

• Call rapide pour faire connaissance

• Entretien de screening (45 minutes)

• Etude de cas et entretien avec un fondateur (45 minutes)

• Entretien en présentiel et présentation avec les fondateurs (1h30)