Nous recherchons un.e développeur.se full stack & no-code pour rejoindre notre équipe IT et participer à la croissance des Ripeurs.

Pour cela, voici les missions sur lesquelles tu seras amené.e à travailler, avec l’aide de notre lead :

• Intervenir sur tous nos projets front et back (applications, site web, app interne, API, outils divers, …) ;

• Intervenir sur notre architecture d’automatisation low-code/no-code (développement de nouvelles automatisations pour nos équipes et le maintien de celles-ci) ;

• Participer à la mise en place de nouveaux projets de bout en bout (évolution de l’app, lien avec notre API, …), en collaboration avec toute l’équipe ;

• Faire évoluer notre UI (en suivant les guides de notre charte graphique) en fonction des demandes UX de notre responsable produit.

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de :

💵 46K€ de rémunération fixe annuelle

💻 3 jours de télétravail possible au choix (le mercredi étant jour au bureau pour tout le monde)

🎒 Pour ceux.celles qui aiment partir en weekend : possibilité de poser 5 jours de télétravail d’affilé par mois, et de conserver 1 jour de télétravail pour les semaines restantes

🍜 8 euros de tickets restaurant par jour travaillé (pris en charge à 50%)

👍 Mutuelle Side Care (prise en charge à 50%)

Comme tu l’as compris, tu seras un vrai maillon de l’équipe IT des Ripeurs. Nous recherchons une personne curieuse d’apprendre, à tendance autonome et pro-active. Pour cela, tu devras :

• Avoir au moins 2 à 3 ans d’expérience ;

• Avoir déjà une expérience en start-up et ne pas avoir peur des changements de cap ;

• Avoir, idéalement, déjà une expérience sur le développement d’une application (orientée mobile) ;

• Être capable d’avoir plusieurs casquettes (front, back, low-code/no-code, matériel informatique, graphisme, mise en réseau pour jouer à Mario Kart, …).

Concernant la stack, tu devras :

• Avoir des connaissances sur au moins un framework front (avec un peu de chance Angular) ;

• Avoir déjà travaillé sur un environnement back-end Node.js ;

• Avoir, idéalement, déjà travaillé avec des outils low-code/no-code (ex : Make, …).

• Un entretien en visio avec Cédric, notre lead tech

• Un exercice pratique

• Un entretien avec Valentin, notre CTO, et Cédric

• Une rencontre avec le reste de l’équipe.