Chez Les Mini Mondes, on veut grandir vite, mais bien ! Ce recrutement est donc super stratégique. Tu vas devoir nous aider à optimiser/diversifier nos leviers d’acquisition, mais aussi t’emparer de notre expérience online : du e-commerce, en passant par le CRM.
Tu seras rattaché.e à Marie, notre Head Of Sales, et rassure-toi, pour mener à bien ce vaste chantier, tu auras dans ta team : un responsable e-commerce, un traffic manager, et un responsable CRM. Prêt.e à relever ce super défi ?

Tes principales missions seront :

Construire une stratégie digitale 360

• En acquisition : tu es le/la garant.e de la feuille de route. Tu auras un budget à gérer, et tu devras identifier les leviers d’acquisition les plus prometteurs. Tu devras tester, mesurer, piloter, affiner, et arbitrer.
• L’expérience online : tu es également le/la garant.e de la feuille de route. Tu devras prioriser la roadmap e-commerce et les chantiers CRM avec ton équipe, et t’assurer que l’expérience online chez les Mini Mondes soit au top.
• Ta stratégie devra être construite dans une forte logique d’acquisition, mais aussi de fidélisation et d’engagement. Il faut abonner un maximum de familles, et faire en sorte que les abonnés découvrent nos jeux/jouets et accessoires.
• Tu devras faire évoluer ta feuille de route fréquemment, afin d’optimiser sans cesse chaque levier.

Manager & piloter

• Tu devras animer et manager une équipe de 3 personnes.
• Tu devras (si besoin) construire ton équipe pour accompagner une croissance, saine et durable.
• Tu animeras également un ensemble de partenaires (affiliation, SEO …) qu’il faudra embarquer à tes côtés.
• Suivre et piloter l’ensemble de tes KPI’s, et être dans une logique d’amélioration permanente.

Tu es un.e expert.e dans ton métier. Tu as plus de 5 ans d’expérience sur un poste à responsabilité en Marketing Digital, de préférence dans un environemment Startup. Tu connais idéalement les modèles sur abonnement dans un contexte BtoC. Tu as une très forte culture web 360 : de l’acquisition, en passant par le CRM, et le e-commerce.

Tu ne considères que le modèle est efficace, que si l’expérience est globale. Tu es en veille permanente. Tu as une culture test & learn, et tu es très orienté.e DATA. Tu sais collecter l’info, et la transformer afin de l’exploiter pour prendre les bonnes décisions.
Tu maîtrises parfaitement tous les sujets du SEA, en passant par le SEO ou le CRM.

Enfin, tu es très curieux.se et tu veux construire, aux côtés de ta manager et des cofondateurs, une croissance vertueuse et pérenne. Tu aimes le mouvement, et t’épanouis dans un univers où beaucoup de choses restent à construire.

1/ Call avec Cécile, Responsable Ressources Humaines & Marie, Head Of Sales
2/ Rencontre avec Marine et Quentin, Co-fondateurs
3/ Etude de cas
4/ Call avec Emilie, Experte RH