Nous cherchons un Product Manager Growth pour nous aider notre mission première : devenir la solution n°1 en France pour créer et gérer sa société !
Plus spécifiquement, ta mission sera d’augmenter le pourcentage de nos créateurs de société qui souscrivent à nos abonnements : compte pro, comptabilité, domiciliation, et assurance.

Ton rôle -> Product Manager chez LegalPlace

• Ton rôle : Product Manager, en charge de la commercialisation de nos abonnements (visant principalement nos créateurs de société, mais pas uniquement)

• Ta mission : Booster la croissance de LegalPlace en doublant nos ventes d’abonnements

• Ton équipe : 3 Devs, 1 Designer (tu auras aussi plein d’outils no-code)

Tes missions :

• Comprendre les besoins utilisateurs via des analyses / études qualitatives ou quantitatives

• Générer des idées de tests dans l’optique d’améliorer les parcours utilisateurs

• Implémenter ces tests, soit en nocode (on a plein d’outils très cools), soit avec l’équipe tech (rédaction de specs à destination des développeurs ou designers et recettage)

• Suivi et analyse des AB tests

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un vrai challenge à relever : doubler la LTV des créateurs de société de LegalPlace !

• Une boite en très forte croissance : de 5% à 10% du marché de création en 18 mois (boom !)

• De belles perspectives d’évolution (gestion de plusieurs squads)

• Un salaire attractif, des stocks (BSPCE), avantages multiples (tickets restos, mutuelle, etc…), des fruits, télétravail possible, team-building fréquents

• Des collègues talentueux et super sympas

• +3 ans d’expérience pro, idéalement en tant que PM, sur des problématique de growth / ecommerce

• Passionné d’innovation, d’entrepreneuriat, de créativité et de débrouillardise

• Forte affinité pour l’expérience utilisateur et l’analyse de données

• Fortes compétences interpersonnelles et de communication

• Super autonome, mais sachant aussi travailler en équipe

• 1er entretien téléphonique (15mn)

• 2e entretien avec un cas en live avec Samy (Lead PM)

• 3e entretien avec Xavier (CPO)