Prise de poste au 6 janvier 2026

Au sein de l'équipe  Conciergerie, le Senior Client Experience Manager joue un rôle essentiel en assurant la gestion et l'accompagnement des clients de la société Le Collectionist. De plus, il/elle est chargé(e) de consolider et développer activement le réseau de partenaires locaux, contribuant ainsi à renforcer les relations stratégiques de l'entreprise. En parallèle, il/elle est responsable de diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et à la réalisation efficace de ses objectifs. Le/la Senior Client Experience Manager qui nous rejoindra sera en charge de la zone Italie et basé(e) au bureau de Paris.

Missions

Gestion et accompagnement des clients Le Collectionist :

• Accompagner nos clients dans l’organisation de leur arrivée et de leur séjour sur mesure dans nos destinations
• Établir des devis pour des services et expériences en amont et pendant le séjour
• S’assurer du bon déroulement de chaque séjour
• Effectuer l’édition de plannings clients
• S’assurer du suivi de l’accompagnement par les équipes locales
• S’assurer de la personnalisation de l’accueil client 

Consolidation et développement du réseau de partenaires locaux : 

• Gérer la relation partenaires existants dans nos destinations
• Enrichir le réseau de partenaires et d’offres d’expérience dans les destinations existantes
• Gérer le développement et ouverture de nouvelles destinations
• Effectuer la rédaction de guides et catalogues de présentation des destinations, services et expériences en plusieurs langues

Management :

• Superviser et coordonner l'équipe pendant la saison estivale (Environ 5 personnes)
• Assurer la répartition efficace du volume de travail et des responsabilités au sein de l’équipe
• Accompagner et former les collaborateurs pour garantir un service client de haute qualité
• Suivre les performances individuelles et collectives et proposer des axes d’amélioration
• Veiller à la communication fluide entre les différentes équipes opérationnelles
• Participer au recrutement de l'ensemble de l'équipe estivale pour la conciergerie

Administratif : 

• Effectuer la gestion complète de la facturation clients et prestataires
• Développer les supports de communication
• Contribuer à l’amélioration des processus existants avec l’accompagnement à la mise en place de nouveaux outils

• Excellent niveau d’expression orale et écrite en Italien, Français et Anglais

• Sensible à la satisfaction client, à la fidélisation avec le sens du contact et la capacité à nouer des relations facilement

• Goût pour le secteur du luxe et disposition à la logistique évènementielle

• Entre 2 ans et 5 ans d’expériences professionnelles

• Un sens commercial développé et le goût de la vente

• Profils atypiques, avec grandes facilités à travailler en équipe

• Rigueur, capacité à prioriser et gérer l’urgence

• Polyvalent(e), créatif(ve), réactif(ve), sens du service, efficace, empathique et proactif(ve)

• Team player et goût pour la formation de nouvelles équipes

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Informations complémentaires

Conditions :

🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8€ (50% pris en charge par LC).

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport.

🐼 Notre mutuelle : Alan (58% pris en charge par LC).

💻 Un ordinateur Mac et téléphone portables professionnels.

Avantages :

🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés).

🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

✨ CE en ligne : Compte Happypal pour des activités culturelles et EGYM Wellpass pour le sport.

🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…).

Horaires et spécificités 

Notre présence sur site et les standards de notre secteur nécessitent de travailler les samedis et dimanches (modèle hôtelier), en particulier pendant la haute saison. Le travail est organisé en rotation avec le reste de l’équipe sur place et les heures supplémentaires peuvent être récupérées.

Informations supplémentaires

• Call HR avec Lola

• Interview Manager avec Bérangère et Théo 

• Envoi du Business Case 

• Présentation du Business Case devant Bérangère et Théo

• Entretien final avec Alexis (Regional Director)

• Prise de références