En tant que consultant.e en recrutement, tu rejoins une équipe de 15 passionnés. Ta mission est d’accompagner les plus belles entreprises de l’écosystème tech français, à Paris et en région, dans leurs problématiques de recrutements.

Pour cela, ton quotidien s’articulera autour de deux leviers principaux :

👉 Business development & account management

• Prospection et construction d’un portefeuille client from scratch

• Brief client, analyse et challenge complet des besoins

• Organisation et suivi des processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’onboarding

• Animation du portefeuille client : conseil, accompagnement, suivi et engagement

👉 Talent acquisition

• Chasse via LinkedIn Recruiter, jobboards et events (tous les moyens sont bons pour dénicher la perle rare)

• Organisation d’entretiens et assessment avec pour maître mot : la qualité !

• Conseil et suivi des candidats dans leurs recherches

• Accompagnement des candidats jusqu’à leur recrutement et suivi d’intégration chez nos clients

Nous recherchons avant tout un profil couteau-suisse : intéressé par l’univers du recrutement avec un fort tempérament commercial !

• Tu as une première expérience réussie (min. 6 mois de stage) en tant que Business Developer

• Tu as un sens aigu de l’écoute active et tu excelles dans l’art de découvrir les besoins de ton interlocuteur

• Les nouvelles technologies et le digital n’ont pas de secret pour toi

• Tu es doté à la fois d’un tempérament de chasseur et d’éleveur

• On te définit comme une personne empathique, curieuse, tenace et résiliante

• La rigueur, l’organisation et l’esprit d’équipe sont inscrits dans ton ADN

• Ton orthographe est évidemment irréprochable !

Tu te retrouves parmi les qualités suivantes ? Notre équipe et nos superbes bureaux en plein cœur de Paris (75009) n’attendent que toi.

Ce que nous offrons :

• Un programme de formation initiale complet

• Un management bienveillant pour te permettre d’atteindre (et dépasser) tes objectifs

• Un plan de primes avantageux et déplafonné

• La possibilité de prendre part à des projets internes pour accompagner la croissance de La Relève

• La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

• Une mutuelle (Alan) prise en charge à 100%

• Des titres restaurant (Swile)

• Ordinateur et téléphone pro

1. Screening avec un Talent Acquisition Specialist

2. Rencontre avec ton futur manager

3. Rencontre avec Adrien, CEO

4. Rencontre avec ta future équipe