Dans le cadre d’un départ en congé maternité, nous recrutons (pour un CDD de 7 mois) une personne en charge de piloter le périmètre recrutement pour La Fabrique by CA et certaines de ses startups.
Il s’agit d’un rôle particulièrement important dans notre stratégie de croissance !

Ton rôle :

• Définir les besoins de recrutements avec les Hiring Managers et les accompagner sur la rédaction des fiches de postes
• Poster les offres sur les jobboards pertinents
• Analyser et sélectionner les candidatures reçues et sourcer de nouveaux profils quand nécessaire
• Animer les process de A à Z depuis la prise de contact avec les candidats, le suivi des process à chaque étape et avec les différentes personnes impliquées, jusqu’au closing
• Coordonner les partenaires (cabinets) sur certains recrutements stratégiques

Le poste est fait pour toi si :

• Tu aimes le multi-sujets ! Tu vas intervenir sur tous types de postes, pour 5 à 6 entités avec des maturités différentes et une multiplicité d’interlocuteurs
• Tu t’intéresses à la Fintech et l’Entrepreneuriat
• Tu sais faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Tu n’as pas peur de proposer des idées !

Peut-être pas la bonne opportunité pour toi si :

• Tu cherches un environnement et un poste ultra cadré, avec une ligne déjà toute tracée
• Tu cherches du full remote
• Tu souhaites intervenir majoritairement sur des recrutements internationaux

Nous cherchons un profil assez expérimenté, capable d’être autonome sur ce poste !

• Minimum 4/5 ans d’expérience en recrutement, idéalement une première expérience en cabinet
• Capacité à recruter sur tous les postes, aussi bien tech que business
• L’expérience en startup est un vrai plus pour bien comprendre et maitriser notre organisation

Process :
E1 avec Justine (Head of People)
E2 avec Thibault (CFO) et 1 CEO de startup
E3 rencontre avec l’équipe au bureau