Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, tu seras au coeur de l’action et tu mèneras des missions concrètes dans un véritable esprit entrepreneurial et convivial.

Directement rattaché(e) au département Administratif Financier et RH tu seras amené(e) à assister la Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes :

Recrutement

• Suivre le recrutement des directeurs de restaurant : publication et gestion des annonces, présélection et entretiens téléphoniques.
• Aider les directeurs dans leur recrutement opérationnel
• Mettre en place de nouveaux vecteurs de recrutement

Formation

• Mise en place d’outils pour la formation des directeurs de restaurants
• Participation à leur formation théorique après l’embauche
• Gestion de la formation continue des directeurs en place

Gestion quotidienne

• Gestion mensuelle des affiliations à la mutuelle et suivi de la médecine du travail
• Aider les directeurs dans leurs problématiques RH quotidiennes
• Contrôle des documents administratifs d’embauche, des contrats de travail et de l’application des nouvelles lois travail
• Suivi des Plannings des restaurants et des ratios de personnel
• Etablissement et suivi des fiches de paie et attestations de salaires des gérants
• Aide à la création de budgets RH

Plus généralement, le pôle RH étant en plein développement, une certaine proactivité et autonomie seront la bienvenue pour créer de nouveaux process, outils, ou améliorer l’existant.

Date de début : Janvier 2022
Durée : 6 mois
Tu as un profil atypique et tu souhaites participer à un nouveau défi ? On t’attend !

Esprit entrepreneurial : polyvalence, autonomie, forte capacité de travail
Capacités d’analyse et de synthèse
Rigueur et qualités organisationnelles
Passion pour le milieu de la restauration
Bonne maitrise du Pack Office

• Entretien téléphonique RH
• Entretien physique au siège