Vous voulez faire de la gestion et du pilotage de projets SIRH autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la DRH de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la DRH de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

Gestion et suivi des projets
- Etablir les objectifs du projet, les calendriers, les jalons et les étapes clés
- Identifier les risques liés aux projets, les analyser, estimer leur criticité et élaborer des plans de mitigation

Coordination et support
- Support aux chefs de projet : apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux chefs de projet
- Coordination entre projets : coordinateur de cybersécurité, faciliter la communication entre les différents projets.

Standardisation et amélioration des processus
- Définition des méthodologies : Etablir des normes et des processus de gestion de projets communs à l'ensemble de l'organisation.
- Résolutions de problèmes complexes : Analyser une situation problématique dans un environnement complexe, élaborer et déployer une méthodologie de résolution

Reporting et communication

- Produire des rapports réguliers, incluant des indicateurs de performance clés

- Communication entre les parties prenantes

Contrôle budgétaire et gestion des ressources

Amélioration continue et retours d'expérience

- Conduire des analyses post-projet afin d'évaluer les réussites et les échecs.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que PMO ains que d'une bonne connaissance en gestion de paie, en droit social, en droit du travail et des systèmes d'information. Côté outils, vous maîtrisez le CRM (Salesforce, Adobe), ERP (type SAP ou Oracle) ou d'un outil de ticketing (JIRA, Confluence) ainsi que la manipulation de données à des fins d'analyse et de pilotage et la compétence dans le paramétrage? Vous maîtrisez également les méthodes de planning, type PERT, GANT, les règles de sécurité Informatique et RGPD ? Vous disposez également de connaissance des outils de gestion budgétaire, des méthodes financières? Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil HR Access et HR4You? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.