Náš tým se věnuje regulatornímu poradenství pro finanční instituce. Hledáme novou zkušenou posilu, která by si převzala zodpovědnost za jeho další rozvoj.

Co role manažera týmu obnáší?

• řízení poradenských projektů v oblasti regulace finančních institucí
• vedení a odborný rozvoj týmu cca 5 konzultantů a business analytiků
• monitoring regulatorních novinek, identifikace a rozvoj nových témat v této oblasti do poradenských řešení
• rozvoj vztahů s aktuálními i novými klienty
• účast na vyhledávání a rozvoji nových obchodních příležitostí

Co je pro tuto roli důležité?

• velmi dobrá znalost regulatorního prostředí finančních institucí, zejména bank, případně i obchodníků s cennými papíry a správců fondů
• znalost obezřetnostní regulace CRR / CRD, zejména zkušenost s analýzou, aplikací a přípravou výkladu pravidel obezřetnostní regulace
• schopnost stanovit regulatorní ukazatele banky (kapitálová přiměřenost, pákový poměr, velké expozice, LCR a NSFR), zejména aplikace standardizovaných metod, znalost interních modelů výhodou
• znalost navazujícího regulatorního výkaznictví, schopnost vytvořit datové modely a sestavit výkazy FINREP, COREP, a další
• orientace v řídicím a kontrolním systému banky, schopnost aplikovat regulatorní požadavky na nastavení interních procesů, zejména rozdělení rolí a odpovědností, řízení rizik, odměňování, řízení interního kapitálu a další
• znalost průběhu procesů s Českou národní bankou (schvalování kvalifikovaných účastí, licenční řízení, dohlídky, apod.)
• znalost dalších regulatorních oblastí výhodou (IFR/IFD, MiFID II, AIFMR, EMIR, a další)

Kromě znalostí jsou pro nás samozřejmě důležité i měkké dovednosti:

• profesionální mluvený i psaný projev a vynikající prezentační dovednosti jak v češtině, tak v angličtině
• zkušenost s vedením týmu a s řízením projektů
• cílevědomost a chuť dotahovat úkoly do konce

Co získáte v KPMG?

• 30 000 Kč na cestování, sport, jazyky a další benefity v kafeterii (dle vlastního výběru)
• kompenzace za práci případně konanou nad rámec stanovené pracovní doby
• možnost získat individuální odměnu za mimořádný výkon
• profesní růst a možnost podílet se na nejrůznějších projektech
• systematické vzdělávání, jazykové kurzy, interní koučink a mentoring
• hrazené certifikace - FRM, PRINCE2…
• možnost MultiSport karty, neomezeného mobilního a datového tarifu, životního pojištění
• možnost částečné práce z domova
• dovolená navíc a tři dny firemního volna
• teambuildingové, firemní akce a CSR aktivity (např. volné dny na podporu neziskovek)