Garant(e) de la cohérence technique des machines d’électronique imprimée et structurelle, vous pilotez les performances système et coordonnez les disciplines mécatroniques (mécanique, robotique, électronique, logiciel, process).

Très présent(e) sur le terrain, vous sécurisez l’intégration, les tests et la validation, accompagnez les livraisons et recettes client, et contribuez au support technique.

Intégration & validation

• Intégration des sous-systèmes : axes, robots, capteurs, automates, logiciels, systèmes embarqués.

• Préparation et exécution des plans de tests d’intégration, qualification et performance.

• Réglage et debug des comportements système (mouvements, synchronisation, communications, sécurité).

Pilotage technique, architecture & coordination

• Structuration et suivi du plan d’intégration/validation (priorités, avancement, arbitrages).

• Contribution à l’architecture système et rédaction des spécifications.

• Animation des points d’intégration et des revues techniques avec les équipes pluridisciplinaires.

• Co-construction de la feuille de route technique avec les responsables métier.

Support & terrain

• Participation aux livraisons, mises en service et recettes client FAT/SAT (France & international).

• Analyse des problèmes clients et coordination des actions correctives.

• Capitalisation des retours d’expérience pour améliorer produits, architectures et méthodes.

Développement (selon expertise)

Intervenir en développement ou debug dans au moins un domaine :

• robotique / automatisme

• systèmes embarqués / électronique

• logiciel / supervision / IHM.

• Formation : Ingénieur(e) ou Bac+5 en mécatronique, robotique/automatique, électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou systèmes complexes.

• Expérience : 3 à 7 ans en développement, intégration et validation de systèmes industriels complexes.

• Compétences techniques : excellente compréhension des systèmes mécatroniques ; maîtrise d’au moins un domaine cœur ; capacité d’analyse multi-briques.

• Méthodes : gestion d’un plan d’intégration/validation, cycle en V, bonnes pratiques Agile, outils de debug et mesure.

• Soft skills : goût du terrain, sens de la synthèse, communication claire, capacité à fédérer, curiosité et rigueur.