Nous renforçons notre équipe Développement foncier de l'agence Hauts de France en recrutant un Responsable Développement Foncier diffus et appels d'offres.

Votre stratégie de développement s'oriente autour de 2 axes:

-  La prospection foncière dans le diffus: 

Vous détectez des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques. Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteurs d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales…). Avec l'aide de spécialistes, vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature, vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes, tout en gardant un regard un regard averti sur l’avancée du projet

- La conception et le pilotage des projets d’appels d’offre et Concours

Vous détectez très en amont les futurs AO afin de bien anticiper les attentes des maîtres d’ouvrages et afin de constituer la meilleure équipe

Vous mettez en place l’ingénierie des dossiers AOC (formalisation des présentations, conception & rédaction des briefs, méthodologie des réponses, …) et élaborez le projet en lien étroit avec les Directions opérationnelles.

Vous coordonnez les équipes externes et internes mobilisées sur le projet (développement, programmes, commercial, marketing, juridique, CDG) et vous vous assurez de la mise en œuvre de la méthodologie commune de travail sur ces dossiers

Vous rédigez les Comités de lancement, de bouclage et d’engagement préalables à la remise de l’offre et coordonnez l’élaboration de la promesse de vente.

Formation : Ecole de commerce, école d’ingénieur, 3ème cycle spécialisé en droit ou en immobilier, architecte, géographe

Expérience : minimum de 3 ans d’expérience professionnelle (chez un promoteur, au sein d’une SEM ou d’un aménageur) en développement et sur les concours et appels d’offre, acquise sur le secteur de la promotion résidentielle.

Bonne communication personnelle, capacité de représentation auprès des décideurs locaux, des grands aménageurs… , forte implication professionnelle, culture du résultat.