Le rôle de Recruteur / Headhunter

• Nous t’accompagnerons dans l’apprentissage du métier de Recruteur en te formant aux meilleures techniques de chasse de candidats, à la gestion de la relation avec eux, ainsi qu’à l’accompagnement tout au long du processus de recrutement.

• Tu seras en mesure d’identifier et de chasser les profils adéquats pour les postes recherchés grâce aux outils que nous mettrons à ta disposition (LinkedIn Recruiter, Hellowork…), en élaborant une approche personnalisée et percutante.

• Tu assisteras aux entretiens avec les candidats et, idéalement, tu prendras en charge certains échanges de manière autonome.

• Enfin, tu piloteras, en appui avec ton manager, le bon déroulement du processus de recrutement des candidats que vous aurez identifiés, qualifiés et présentés ensemble aux clients.

Profil recherché 👤

• Tu es actuellement en Master, spécialisé(e) en Commerce ou en Ressources Humaines, et tu recherches un stage de césure ou de fin d’études d’une durée de 6 mois pour septembre 2025.

• Idéalement, tu disposes déjà d’une première expérience dans le recrutement ou le commerce.

• Tu es attiré(e) par l’univers des start-ups et tu as envie d’en apprendre davantage sur le secteur IT/Digital.

• Tu es motivé(e) par les défis, apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique de type open space, et tu recherches un stage où autonomie et responsabilités sont au rendez-vous.

3 Etapes :

• 1 Entretien téléphonique rapide pour faire connaissance avec ton futur responsable

• 1 entretien dans nos locaux à Bordeaux avec ton futur responsable et la responsable du bureau Bordelais (+ rencontre avec le reste de l’équipe bordelaise)

• 1 dernier call avec un des fondateurs de KatchMe