Nous recherchons un business developer ou une business développeuse passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe export. Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, en développant des relations solides avec nos clients et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Ce poste est idéal pour une personne motivée par le challenge et désireuse de contribuer activement à l’expansion internationale de notre entreprise.

Responsabilités

Au quotidien, vous avez en charge la prospection, la gestion des comptes, l’établissement de nouveaux partenariats et les ventes directes pour stimuler la croissance de l’entreprise et l’expansion internationale.

• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels pour accroître le portefeuille d’affaires

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial efficaces

• Négocier des contrats et des accords commerciaux dans le respect des objectifs de l’entreprise

• Utiliser le CRM pour suivre les interactions avec les clients et gérer les opportunités

• Collaborer avec les équipes marketing pour aligner les initiatives commerciales et promouvoir nos produits/services

• Gérer des projets en lien avec le développement commercial, en assurant un suivi rigoureux des actions entreprises

• Maintenir une excellente gestion de la relation client pour fidéliser la clientèle existante

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous avez une expérience significative en développement commercial, vente ou négociation, à l’international en BtoB avec des distributeurs,

• Vous maîtrisez Salesforce ainsi que d’autres logiciels de GRC/CRM

• Vous possédez des compétences avérées en gestion de projet et en gestion de la relation client

• Vous avez un très bon niveau d’anglais et d’espagnol

• Vous êtes force de proposition dans l’élaboration de stratégie marketing adaptées aux besoins du marché

• Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’écoute et d’adaptabilité

• Vous aimez le travail en équipe,

Le poste suppose jusqu’à 30% de déplacements à l’international.

Premier entretien avec l’équipe RH.

Deuxième entretien avec le Directeur Commercial. Troisième entretien avec le CEO. Une rencontre sur site est à prévoir