En tant quâIngĂ©nieur dâAffaires sur notre offre Gestion de flotte, vous aurez pour mission de dĂ©velopper notre portefeuille de prospects et clients entreprises qui Ă©lectrifient leur parc automobile et souhaitent Ă©quiper leurs collaborateurs de bornes Ă domicile.
DĂ©velopper un portefeuille de prospects et clients
Prendre en charge, convaincre et accompagner les prospects transmis par nos partenaires apporteurs dâaffaires
RĂ©pondre Ă des appels dâoffres pour remporter la gestion des flottes de nouvelles entreprises
Démarcher sur divers canaux (digital, salons, forums, etc.) des prospects entreprise et développer une relation commerciale avec eux
Cibler, prospecter et signer de nouveaux partenaires dâapport dâaffaires en gestion de flotte (plateformes digitales, acteurs de la filiĂšre de la mobilitĂ© Ă©lectrique, courtiers, banques, etc. )
Suivi des prospects et clients BtB
Entretenir et dĂ©velopper nos canaux dâacquisition de clients
Piloter votre portefeuille de prospects et de clients
Veille concurrentielle
Pour la planÚte Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos collaborateurs Etre garant de la pertinence et de la performance commerciale Mobilité Electrique
Pour lâentreprise Contribuer au dĂ©veloppement et lâamĂ©lioration du service IRVE
𩾠Votre manager (N+1)
Solange, Responsable Partenariat Commerciaux
đ„· Votre Equipe
Lucie, Responsable de Compte
Gabrielle, Responsable de Compte
Vous ĂȘtes issu dâune Ă©cole de commerce (BAC + 5)
Vous avez entre 2 et 4 ans minimum dâexpĂ©rience rĂ©ussie sur un poste similaire
Vous avez une trĂšs bonne comprĂ©hension des indicateurs de ventes clĂ©s, vous savez rendre compte des KPIâs pertinents et ĂȘtes force de proposition
Vous avez une aisance rédactionnelle et savez établir un cahier des charges
Vous avez le sens de lâĂ©coute et de la persuasion
Vous maitrisez les outils bureautiques
Vous avez connaissance du marché de la mobilité électrique (le petit +)
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đ» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŒ Entretien RH / Manager (2)
Entretien dâĂ©valuation de vos compĂ©tences et motivations
đ§ Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
đ Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe