Membre du CODIR, vous mènerez une politique RH moderne, engagée et tournée vers le bien-être des collaborateurs.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement & intégration

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement.

• Assurer une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs.

• Développer la marque employeur et les relations écoles/partenaires.

Climat social & accompagnement des équipes

• Maintenir un climat social sain via une écoute active des services.

• Prévenir les tensions et accompagner les managers.

• Être un point de repère RH pour les collaborateurs.

Dialogue social

• Préparer et animer les réunions avec les IRP.

• Organiser les élections professionnelles.

• Assurer une veille sociale et juridique.

Gestion administrative & projets RH

• Superviser la gestion du personnel.

• Participer à la politique salariale.

• Contribuer aux projets SIRH et de dématérialisation.

Participation active au CODIR

• Apporter une vision RH stratégique.

• Porter les décisions du comité et accompagner leur mise en œuvre.

Profil recherché

Expérience confirmée en tant que RRH.
Maîtrise du droit social et des processus RH.
Leadership, qualité d’écoute, assertivité.
Goût pour le terrain et la médiation.

Conditions proposées :

Poste en CDI à pourvoir dès à present, basé à Pont L’Abbé (29)

Déplacements ponctuels à prévoir entre Pont L’Abbé et Metz