En lien direct avec les directions métiers et les équipes techniques, vous pilotez la stratégie IA de bout en bout : de l’idéation à l’industrialisation, en passant par le management d’équipe et la coordination transverse.

À la tête d’une équipe d'Ingénieurs IA, vous organisez la détection des opportunités, le cadrage des cas d’usage, la réalisation des POCs et vous contribuez à évaluer la valeur métier, la faisabilité technique et le coût de mise en production. 

Vous êtes également un relais fort d’acculturation IA auprès des filiales et des métiers.

Vos responsabilités:
• Définir et déployer la stratégie IA du groupe en lien avec les enjeux métiers et technologiques.
• Encadrer une équipe IA
• Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage IA dans toutes les filiales du groupe.
• Piloter la conception et l’évaluation des POCs IA, en accompagnant les métiers dans leur transformation.
• Évaluer les coûts, délais et faisabilité des projets IA et orienter vers un MVP viable lorsque pertinent.
• Garantir la qualité des livrables, la pertinence des choix techniques et la mise en œuvre des bonnes pratiques.
• Développer une veille technologique active et diffuser une culture IA dans l’entreprise.
• Participer aux comités de pilotage pour représenter l’IA dans les décisions stratégiques.

Vous avez:
• Bac +5 (école d’ingénieur, master en IA, Data Science, mathématiques appliquées…).
• Expérience confirmée (minimum 5 ans), dont au moins 2 ans en encadrement ou coordination d’équipe IA/Data.
• Leadership naturel, forte capacité d’écoute et sens aigu du résultat.
• Excellente communication, posture de facilitateur entre tech et métier.
• Solide culture IA (modélisation, POCs, MLOps…) et capacité à arbitrer entre complexité technique et valeur métier.
• Expérience dans des projets multi-interlocuteurs et en environnement agile ou en transformation.

CONDITIONS PROPOSEES

• Poste en CDI basé à Beauvais
• Télétravail possible jusqu'à 2jrs/semaine
• Poste stratégique à fort impact transversal dans un groupe solide et en pleine croissance.
• Une capacité à travailler sérieusement tout en cultivant une ambiance conviviale et décontractée
• Un cadre technique en constante amélioration
• L'opportunité de travailler à la création de nouveau produits innovants

Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

ISA-RECRUT1