Analyser les évolutions réglementaires et proposer des actions pour assurer la conformité avec le système de management de la qualité de l’entreprise (DHF, Procédures, etc.).
Proposer des améliorations au processus de suivi des documents
Soutenir la création et l’examen des intrants de conception, des résultats et de la documentation de validation, conformément aux lignes directrices réglementaires.
Agir en tant que réviseur objectif pour examiner le contenu des documents et s’assurer que le développement des produits est conforme aux lignes directrices réglementaires.
Examiner les produits livrables du projet, tels que les protocoles et les rapports de vérification et de validation de la conception.
Soutenir les activités post-commercialisation si nécessaire, telles que les projets d’action corrective et préventive liés aux problèmes de conception identifiés, l’assistance à l’analyse des causes profondes, la préparation des CAPA, les plaintes et l’évaluation des risques des produits distribués.
Participer aux activités de gestion de l’utilisabilité et des risques.
Participer à la préparation du dossier de soumission réglementaire.
Maintenir et améliorer le système de gestion de la qualité avec l’ingénieur senior QARA.
Assurer la mise à jour des documents de qualité dans les délais impartis.
Proposer des améliorations/rédiger des documents relatifs au système de gestion de la qualité.
Participer aux revues de direction.
Bac+5 (Master, école d’ingénieur) en sciences
Jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine des systèmes de gestion de la qualité des dispositifs médicaux.
5 ans d’expérience professionnelle dans les systèmes de gestion de la qualité des dispositifs médicaux si les exigences en matière de formation ne sont pas remplies.
Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé).
Analytique.
Rigoureux.
Excellentes compétences en matière de communication et de documentation.
Autonome, capable de travailler de manière indépendante et d’accomplir de multiples tâches sous une supervision minimale.
Travail d’équipe.
Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉
Télétravail et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail.
Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
Compte épargne temps.
Intéressement.
Comité d’entreprise partagé.
Tickets restaurant.
Chèques culture.
Budget dédié au bien être des salariés.
Plan de développement des compétences.
Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
Un échange téléphonique avec Marion, RRH ou, directement, un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
Un échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)
Notre engagement: toujours vous faire un retour argumenté !
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".
Montpellier