Alternance - Consultant Technique/Développeur Junior (F/H)

Sumár práce
Odborná prax(12 až 24 mesiace/-ov)
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 01. septembra 2024
Príležitostná práca na diaľku
Zručnosti & odborná znalosť
Návrh používateľského rozhrania
Programovacie jazyky
Koučovanie a mentoring
Spolupráca a tímová práca
Správa databázy
+13

iCom by KPMG
iCom by KPMG

Máte záujem o túto ponuku?

jobs.faq.title

Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Vous rejoignez les équipes du Competence Center composé à ce jour de plus de 50 consultantes et consultants passionné(e)s (consultants juniors à lead dev/architectes) qui délivrent des projets d’implémentation Salesforce et Mulesoft.

Pour contribuer à l’apport de valeur et l’expertise technologique autour de projets d’intégration et participer à la transformation digitale de nos clients, nous recherchons un(e) développeur(euse) Junior pour renforcer notre équipe actuelle.

Sous la direction de Chefs de Projet et de développeurs expérimentés, vous participerez à des projets d’implémentation et de transformation Salesforce et/ou d’intégration de données Mulesoft.

A votre arrivée, vous serez formé(e) sur Salesforce et Mulesoft et accompagné(e) sur les différents sujets ci-dessus via un système de parrainage, puis au quotidien via un dispositif de coaching assuré par les chefs de projet avec lesquels vous serez amené(e) à collaborer.

Votre futur impact :

En tant que Consultant(e) Technique / Développeur(euse) Junior et selon vos compétences et votre expérience, votre rôle sera de :

  • Concevoir des solutions et applications techniques en paramétrage, configuration et développements spécifiques sur les parties front-end et/ou back-end dans le respect des bonnes pratiques de développement

  • Développer des API et des connecteurs performants pour faciliter l’intégration des systèmes existants

  • Participer le cas échéant aux étapes de tests, déploiement en environnement de production et à la maintenance corrective

  • Participer à la conception d’interfaces

Stacks techniques :

  • Back & Front End : HTML-CSS-Javascript-Java-SQL-Python

  • Framework : React-Angular-Node…

  • Web Services : Soap-Rest-XML…

  • Plateformes : Github-Gitlab…AWS-Heroku…

  • Bases de données: SQL, MySQL

  • ETL&API: Talend-Mulesoft

  • Méthodologie: Agile et iATA (Méthodologie de gestion de projet interne au cabinet)


Preferované skúsenosti

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous préparez une formation dans le domaine du développement en école d’Ingénieur, Master ou équivalent.

  • Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation orientés objet.

  • Vous avez le sens du service client et vous donnez une importance particulière à l’expérience utilisateur.

  • Rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e), vous cherchez les solutions par vous-mêmes et vous n’hésitez pas à vous faire aider à bon escient.

  • Vous mettez votre bonne humeur et votre aisance relationnelle au service du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour monter en compétence sur des sujets innovants et porteurs au sein d’un des cabinets les plus reconnus dans l’écosystème Salesforce en France.

Pour apporter vos talents à une équipe à taille humaine, performante, agile et bienveillante qui met chaque collaborateur au cœur de ses préoccupations.

Pour toute l’expérience technique, méthodologique et business que vous allez accumuler auprès de projets clients de toute taille et toute industrie.

Et pour tous les “à côtés” et les petits ou grands + du quotidien :

Pas de “placement” chez un client loin du cabinet pendant des mois

  • Juste ce qu’il faut de déplacement

  • Formation et coaching de proximité

  • Afterworks, events sportifs et séminaires

  • Forfait Mobilité durable

  • Forfait de 250€ pour matériel Télétravail

  • Tickets restaurants

  • Mutuelle santé prise en charge à 50%

  • Budget CSE pour le financement voyage (chèques vacances, forfait voyage annuel) et d’activités sportives et culturelles …


Náborový proces

Notre objectif c’est de vous proposer un parcours candidat le plus fluide possible. L’entretien de recrutement chez iCom by KPMG est simple et court.

  • 1 entretien visio de prise de contact avec les Rh pour s’assurer que nos étoiles sont alignées

  • 1 entretien opérationnel avec un manager avec un “test technique”

  • 1 entretien avec un associé (pas systématique)

  • offre de poste sous 3 semaines ou retour motivé par téléphone si “NoGo”

Faites-nous confiance, rejoignez-nous et vous ne le regretterez pas !

Chcete sa dozvedieť viac?