Rejoins les experts Produit qui transforment les organisations

Tu veux travailler sur des produits digitaux à fort impact et accompagner des entreprises leaders dans leurs décisions stratégiques ?

Chez Hubvisory, tu ne seras pas juste un Product Manager : tu deviendras un partenaire stratégique pour nos clients grands comptes, en les aidant à concevoir des produits performants et à faire évoluer leurs organisations produit.

🎯 Tes responsabilités :

• Discovery & Vision produit : Mener des analyses utilisateurs, interviews, benchmarks et ateliers pour définir une vision produit claire, pertinente et actionnable.
• Conception & Collaboration design : Co-construire des solutions avec les équipes design via ateliers, prototypes et tests utilisateurs.
• Delivery & Pilotage agile : Orchestrer la réalisation produit (backlog, roadmap, user stories, priorisation et coordination des équipes).
• Impact business : Suivre les indicateurs clés (KPI, OKR) et piloter les décisions produit pour maximiser la valeur délivrée.
• Leadership produit : Animer les équipes et fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune.
• Contribution communauté : Partager tes retours d’expérience et enrichir l’expertise collective Hubvisory.

🌍 Tes terrains de jeu :

Banque, Luxe, Retail, Secteur public, Média…
Chaque mission est différente, chaque produit est un nouveau défi.

⭐ Pourquoi Hubvisory ?

Nous construisons avec toi le Product Leader de demain.

• Clients Grands Comptes tous secteurs : Luxe, Retail, Loisirs, Energie, Public, ...

• Mentorat personnalisé et suivi régulier

• Programme de formation intensif + Hubvisory Campus (1000h+)

• Évolutions rapides basées sur la performance

🎁 Les avantages :

• Revalorisations salariales bi-annuelles

• Intéressement

• Engagement sociétal concret

• Culture forte d’apprentissage et de feedback

• Vie d’équipe dynamique

🔎 Profil recherché :

• 2+ ans d’expérience en Product Management

• Capacité à évoluer dans des environnements complexes auprès de Grands Comptes

• Excellente communication et capacité d’influence

• Esprit analytique + orientation impact business

• Curiosité forte pour le digital et l’innovation

🧭 Process de recrutement :

1. Échange RH

2. Cas pratique avec un manager

3. Entretien valeurs / fit

4. Proposition